- 職種
- 人事制度企画（次期マネージャー候補）
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 企画から経営陣との交渉までをお任せしたいと考えております。 |
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| 職種名 | 人事制度企画（次期マネージャー候補） |
| 募集背景 | より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて次期マネージャーを目指す即戦力人材を募集します。 ゆくゆくは、マネージャーとしてキャリアを展開いただくことを想定しており、これまでのご知見を活かした人事制度の企画・立案業務を中心に労務業務全般でのご活躍を期待しています。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の施策の企画立案・運用・改善 ・福利厚生制度の企画立案・運用・改善 ・就業制度の企画立案・運用・改善 ・社員の異動・配置等に関する調整 ・会社の人件費の集計・管理 ・各種労務対応 ・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務 ・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用 ・その他、人事制度・労務にかかわる業務、並びに組織運営・マネジメントに広く携わっていただくことを想定しています。 ※現在の制度はあるのですが、「より働きやすい会社、長期で人の育成をしていく」ことを念頭に、アップデートをし続けていく必要があるという考えがあります。時代に合わせて、常に改定を進めていくにあたって、リードいただければと思います。 課のレポートラインとしては、管理部長です。その上が代表であり、経営陣とも近い距離で交渉を進めていただくことになります。 【所属部署情報】 人事制度企画や労務周りを所感する【人事労務課】への配属。3名が在籍しており、日々緊密に連携を取り合いながら業務を進めています。 ※採用や研修を担当する人事は別部署になりますが、業務特性上ミッションに応じて協業しながら業務を進めています。 |
| 応募資格 | 大卒以上 事業会社での人事制度の企画・設計経験 リーダー/マネージャーなど組織やチームを率いた経験 人事労務の知識 ※ご経験によってはスタート段階からマネージャーとしてお迎えする可能性もございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 269,907円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として103,093円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり 【手当】通勤交通費（上限3万円/月）、出張手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 総合セキュリティソフトメーカーです。 安定した財務基盤を持っています。 |
