人材紹介もエン|日本最大級の転職サイト『エン転職』を運営しているエン・ジャパンの人材紹介サービス。それが、エン エージェントです。 人材採用、そして、入社後活躍も エン エージェントにお任せください。

エンの人材紹介、3つの特長

日本最大級の人材データベース

年収400〜600万円の会員が中心の『エン転職』、
年収600万円以上の会員が中心の『ミドルの転職』を運営しているエン・ジャパンだからこそ、
若手から管理職、エグゼクティブまで、幅広い会員数から貴社の成長に欠かせない人材をご紹介できます。

入社後の活躍へのこだわり

入社=採用成功ではありません。その人材が貴社に貢献できて、初めて採用成功だと私たちは考えます。
採用が決定してからも、私たちは貴社に継続的なフォローを行ないます。

フィッティングの実現

その人材が入社後、貴社に貢献できるのか。スキルや経験だけではなく、貴社の企業風土との相性等も
「フィッティング」を測る独自のノウハウで判断し、最適な候補者を選出します。

サービスフロー

お問い合わせ ヒアリング 契約 ご紹介

下記「お問合せフォーム」もしくは「お電話」にてお問合わせください。担当者よりご連絡します。

担当者がお伺いし、貴社が求める人材について詳しくお聞きします。

人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結します。

キャリアパートナーが面談した転職希望者の中から、貴社が求める条件にフィッティングした人材をご紹介します。

選考 内定 入社 入社後

採用試験を実施していただきます。候補者への連絡(接日時の調整、選考結果の通知など)については弊社にて代行いたします。

内定通知・条件提示などにつきましては、担当者までご連絡ください。

内定者が入社するまでの諸々の手続き(入社時期の調整や質問対応など)を弊社にて代行いたします。

入社後も、担当者が貴社に2週間、3ヵ月、6ヶ月、1年後にフォロー連絡をいたします。

お問い合わせフォーム

手数料について

当社は紹介手数料に関し、下記内容で厚生労働大臣に届出を行い、受理されております。
実際に適用する手数料につきましては、契約書より下記範囲内で定めた手数料を適用させていただきますので、個々の職業紹介における手数料については、契約書でご確認ください。

※人材紹介手数料(届出上限等)に関する掲載はこちら

払戻金制度について

当社は、紹介した方が短期退職した場合に手数料を払戻する制度を設けています。
払戻条件等の詳細については、契約書の該当条項をご確認ください。

秘密厳守のお約束

プライバシーマーク

エン・ジャパンは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。
当社は、経済産業省の外郭団体である財団法人 日本情報処理開発協会(通称 JIPDEC)より、
個人情報について適切な保護措置を講ずる事業者であることが認められ、その証である「プライバシーマーク」を付与されています。