- 職種
- 人事マネージャー／制度設計・運用をメインでお任せ／海外事業にも貢献可能
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 幅広い業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー／制度設計・運用をメインでお任せ／海外事業にも貢献可能 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 現在、部長が兼任で制度周りを見ているため、業務分担を行っていきたい状況です。 |
| 仕事内容 | ・国内及び海外人事制度(等級・賃金・評価等)の企画・導入・運用業務 ・人事関連規程の改定 ・人員予算作成、配置、人事異動関連業務 ・各種労務トラブルへの一次対応 ・労務管理業務(残業管理、有休管理等) ※システムはペイロールを利用しています。 ・安全衛生関連業務 特に、人事制度周りには課題があるため、入社直後はこの領域からお任せする予定です。また、労務に関わる実務にも着手いただく予定です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部への配属です。 執行役員兼部長(60代前半)、主任(40代後半)、メンバー2名(いずれも20代)が在籍しています。 |
| 応募資格 | 人事としての幅広い経験（制度設計、運用経験をお持ちの方を想定しています。） マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収637万円〜837万円。【月給制】 月額基本給350,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として123,100円〜）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■確定拠出年金（選択制） ■団体長期障害所得補償保険加入 ■社員持株会 ■契約保養所 ■健康診断(1回/年)など 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 製造派遣と製造請負。 質の高いサービスを提供しています。 |
