- 職種
- 既存顧客対応（オペレーション・売上管理）※訪問あり【ヘルスケア領域／シェアトップクラス】
- 募集会社
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 既存顧客対応（オペレーション・売上管理）※訪問あり【ヘルスケア領域／シェアトップクラス】 |
| 募集背景 | ニーズ拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 産業医・保健師サービスを扱う産業保健推進部にて、既存顧客対応を中心に担当いただきます。 【同社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】 企業と同社にて業務委託契約を締結し、そのうえで同社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。 事業規模やご要望にあわせてマッチングを行います。企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のための提案をしています。 ※サービスページ https://www.armg.jp/business/doctor/ 【具体的な業務内容】 顧客対応（顧客訪問、契約維持のための営業活動含む）、オペレーション管理・売上管理を担当いただきます。 既存顧客の契約維持が重要なミッションです。 顧客・産業医双方との良好な関係構築、訪問日程調整や業務内容調整、売上管理などを行っていただきます。 ◆事業売上、KPI達成を目指すための業務オペレーション管理 ◆事業戦略に沿ったオペレーション業務 ◆その他、事業部運営に付随ずる業務 【働きがい】 働き方は個人の裁量で工夫をしていただくことができ、業務に関連する契約手続き等もクラウド上で進めることができます。既存顧客の契約維持が重要なミッションですので、関係構築をやりがいに感じる方に向いています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：産業保健推進部 サービスサポート課 |
| 応募資格 | ※以下いずれも必須 (1)法人営業の経験 (2)メンタルヘルス領域に関する興味関心がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 交通：東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会、確定拠出年制度、総合福祉団体定期保険（命保険）、GLTD（団体期障害所得補償保険）、東京都情報サービス産業健康保険組合加（保養所やレジャー施設利の優遇有）、メンタルヘルスケアサービス利、育児休業（直近2年間で10取得）、時短勤務（供の学校卒業時まで可能）、各種研修制度、資格取得報奨制度、プレミアムノー残業デー制度 【その他】「プラチナくるみん」取得／2020年、「えるぼし(認定段階3)」取得／2022年、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」において2018年より『ホワイト500』6年連続認定 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。 《EAPとは》 従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の意味です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係によるうつ病などを回避させるための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。 《同社の特徴》 (1)業界の中心企業として厳格な審査基準の中で企業経営をしています。 (2)GLTD(団体長期障害所得補償保険）、および企業向けメンタリティマネジメント、両分野の利用者数は417万人を超え、利用者数がトップクラスのシェアとなっています。 |
