- 職種
- 採用人事リーダー候補※ヘルスケアベンチャー/第二創業期※
- 募集会社
- 株式会社キャンサースキャン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 採用人事リーダー候補※ヘルスケアベンチャー/第二創業期※ |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集。 |
| 仕事内容 | 採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画〜運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考（面接・試験の実行、結果回収） ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします。 ・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計〜実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ・採用チームのマネジメント ※希望次第ですが、採用以外の教育、人事制度企画〜運用等人事領域全般も可能。 【所属部署情報】 配属部署：人事本部／採用チーム 部署詳細：人事部長以下、リーダー1名、メンバー2名 ※採用チーム以外にHRBPチーム、労務チーム、総務チームがございます。 |
| 応募資格 | 採用戦略策定〜実行の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2Fまたは、西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F 沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分、都営浅草線『五反田駅』徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 36万円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月20時間分として5.64万円〜）支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ●借り上げ住宅制度あり ●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ●社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ●月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり ●部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ●インフルエンザ予防接種費用負担 【その他】リモートワークについて：自身のスケジュールに合わせて出社、リモートの選択可能 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万円）、結婚・出産祝い金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社キャンサースキャン |
| 事業内容・会社の特徴 | ヘルスビッグデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。 ◆企業沿革（一部） 2007年 ハーバード大学大学院にて共同創業者 福吉氏と石川氏が、がん検診の受診率向上に関する共同研究を実施 2008年 ハーバード大学 社会貢献基金の支援を受け、（株）キャンサースキャンを創業 2009年 東京都がん検診向上事業にてシンクタンク業務を受託、並びに施策検討会委員を拝命。東京都立川市にて乳がん検診受診率を3倍にするモデル事業を成功。 ◆同社の得意分野 (1)人工知能技術を活用した最先端クラスのソーシャルマーケティング (2)ヘルスビッグデータ（健診結果、レセプトデータ等）の科学的な解析 (3)特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業 (4)適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業 (5)医療費分析・データヘルス計画等の策定 (6)ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業 (7)SIB（ソーシャルインパクトボンド）事業を国保保険者にて実施 |
