- 職種
- エリアマネージャー【設立以来黒字経営】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 全店舗の運営管理をお任せします。 | |
| 職種名 | エリアマネージャー【設立以来黒字経営】 |
| 募集背景 | 組織体制強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■主要KPIの管理 ・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理（集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります） ・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理 ・レッスンクオリティの改善 ・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など ・上記に関連するオペレーション設計/構築 ■スタッフ育成 ・新人スタッフのオンボーディング ・スタッフとの定期面談を通じたリテンション（退職抑止）およびキャリアアップサポート ・エンゲージメント向上施策の企画設計（全社イベントなど） 【キャリアイメージ】 実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：Store Development事業部です。 |
| 応募資格 | エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜700万円。月給制 月額基本給 370,500円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月45時間分として129,500円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金基金 ・勉強会、社内セミナー ・資格取得支援制度 ・書籍購入費用補助 ・ドリンク無料 ・デュアルディスプレイ完備 ・社員旅行 ・オフィスおかん（毎日300円分のランチ無料） 【手当】家族手当：扶養家族一人につき1万円／月、住宅手当：最大3万円／月（同社規定による） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 各グループ会社の経営管理部門及び社内システムを管理する企業です。 価格設定やKPI設定が自由にできるため、高利益水準の事業を続けることができます。 |
