- 職種
- IT関連業務(ハイレイヤー)【福岡】 地域活性化を促進/デジタル×ヒューマンタッチ
- 募集会社
- 株式会社西日本シティ銀行
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | IT関連業務(ハイレイヤー)【福岡】 地域活性化を促進/デジタル×ヒューマンタッチ |
募集背景 | 組織強化のための増員募集。地域顧客への貢献を加速させるため、デジタル部門への投資を進めています。 自社内のDX推進、地域法人顧客のDX推進や業務改善を併行して進めている最中です。 IT統括部としても積極的に中途採用を行い、中途入社者ならではの新たな視点から革新を進めていきたいと考えています。 |
仕事内容 | システム関連を統括するIT統括部にて業務をご担当いただきます。 ITインフラ構築の企画立案、新商品/サービスの業務効率化を目的としたシステム開発プロジェクトの統括、システムの安定稼働に向けたリスク管理やサイバー攻撃などに関する業務など、ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備(ネットワーク構築、クラウド利用促進など) 【入社後の流れ】 ご経験に合わせ業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として、組織統括や方針策定まで携わっていただくことを期待しております。 ※キャリアについては定期的に面談を実施し、希望やスキルを鑑みて柔軟に設定していく方針です。 【働きがい】 地域顧客への貢献を加速させるため、変革を進める同社。特にデジタル部門への投資や新規事業開発への投資を積極的に進め、本社の移転も予定されています。直近中途入社社員も増えている状況であり、メンバー間でも意見を交わしながら、変革期にて裁量大きくご挑戦いただける環境です。 |
応募資格 | ・Sierや社内SEとして何かしらの業務経験をお持ちの方 →開発系、インフラ系、社内SEヘルプデスク系、何れのご経験も歓迎です。ご経験に合わせ、お任せする業務を決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6/アクセス 各線 博多駅 ※制度上転勤の可能性はありますが、前提としたものではございません。 <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収600万円〜800万円。 月給制 月額基本給 28.5万円〜×12ヵ月+賞与 ※上記に加え固定残業代(月30時間相当分として65,430円〜)支給。 企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
待遇・福利厚生 | ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共催貸付制度 ■福利厚生パッケージサービス <教育制度> ■キャリア採用者オリエンテーション/研修 ■外部研修 独身寮・社宅(規定有)、地域手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日休暇 | <年間休日120日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社西日本シティ銀行 |
事業内容・会社の特徴 | 九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開。地方銀行としてトップクラスの経営規模と業績を誇ります。 ヒューマンタッチとデジタルのベストミックスで「総合力No.1の地域金融グループ」を目指す企業です。 【企業の特徴】 中期経営計画「飛翔2023〜地域の元気を創造する〜」にて下記3点の戦略を掲げています。 (1)地域の発展をリードするグループ総合力の発揮:地域経済の活性化 (2)お客様起点の”One to Oneソリューション"の提供:お客様満足度の向上 (3)持続的な成長に向けたリソース革新:強固な経営基盤 地域の企業、個人のお客様と密に連携し地域活性化に貢献。一方で既存の実績に甘えることなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。 また、2020年4月には「SDGs推進室」を設置。お客様の起業を支援する「NCB創業応援サロン」の開設や九州地域の大学発のイノベーションの創出を支援する「QB第一号ファンド」の設立など、地域の新たな産業の創出や地域課題の解決に向けた取り組みを加速中です。 |