- 職種
- 【フルリモ可】クラウドエンジニア/CCoE組織 オンプレ/クラウド間のサーバーの増強・最適化
- 募集会社
- PayPayカード株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【フルリモ可】クラウドエンジニア/CCoE組織 オンプレ/クラウド間のサーバーの増強・最適化 |
| 募集背景 | 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で例他にのない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 |
| 仕事内容 | 社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担っていただきます。 ※業務比率はクラウド7割、オンプレ3割程度 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行っていただきます。 協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 【具体的な業務内容】 ・オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務（設計、構築、テスト） ・業務サービス要望発生時の要件整理、定義 ・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務（設計、構築（配線）、テスト） ・サーバ（クラウド、オンプレ）関連問合せ対応 【ポジションの魅力】 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバーの増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 【働き方について】 日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。 ※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。 ※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。 ★エンジニアに特化したFACT BOOK★ https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-engineer |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下の4点の中でいずれかの経験がある方 １．クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud、etc.）に関する知識 -AWS関連の構築・運用経験 -OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験 ２．ネットワーク運用に関する知識 -ネットワーク構築・運用経験 -TCP / IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解 ３．セキュリティに関する知識 -セキュリティ運用経験（CSIRT、PCIDSS 運用経験） ４．データベースに関する知識 -Oracle運用経験・SQLの基本的操作等 ５．仮想化環境（Vmware vSphere、Hyper-V、etc.）の構築・運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地住所】フルリモート可 (1)福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 (2)東京都千代区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー ※所属は(1)(2)いずれかですが、フルリモートのため、実際の勤務はご自宅から可能です。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400万円〜600万円。 月給制 月額基本給250,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ＜研修制度＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等 ＜その他＞ ■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限 月15万円：出社が必要となった際の飛行機代や新幹線代等） ■確定拠出年金（401K）■ワークスタイル支援金（月5千円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日125日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | PayPayカード株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。 グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。 ※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。 【事業の特徴】 クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。 「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。 【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card 【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/ |
