- 職種
- 人事マネージャー【フルリモート可能/居住地不問/IPO準備中】
- 募集会社
- 株式会社LASSIC
- 株式公開準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 労務、制度改定、教育研修、採用を幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー【フルリモート可能/居住地不問/IPO準備中】 |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 特に、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程（就業規則など）の改定を行っていただきます。当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。 ■人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む） ■教育研修 ・全体研修の管理（必修研修） ・入社研修の改善（新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修） ・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ 人事（4名）／総務（4名） ※コーポレート本部全体：16名、経営企画部全体：11名が在籍しています。 |
| 応募資格 | 給与計算の実務経験 規程管理の経験（就業規則 / 賃金規程 / その他人事規程 / 協定書など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F アクセス：都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分、都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 （フルリモート可能） |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 36.2万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断 ・結婚・出産祝い金、弔時お見舞い金、時短勤務 ・資格取得支援制度、研修受講費補助 ・電話健康・メンタル相談(24時間365日対応) ・福利厚生クラブ加入 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18%） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社LASSIC |
| 事業内容・会社の特徴 | 「ITで、地方創生」という経営理念をもとに2006年に鳥取県で創業。創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し、運用保守の最適化を提案しています。DX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、同社サービス利用企業が急速に増えています。 ■リモートワーカー人材支援「Remogu（リモグ）」 2018年に立ち上げた事業で、リモートワーカーに特化した正社員およびフリーランスの紹介をしています。こちらも近年のリモートワーカーの急増により、高い成長率を維持しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。 2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。 今後は、3年後に年商50億円の達成と、その過程でのIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。 |
