- 職種
- 人事責任者【変革期の組織整備に貢献／リモート勤務可能】
- 募集会社
- 株式会社ユーザベース
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事組織の責任者として以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事責任者【変革期の組織整備に貢献／リモート勤務可能】 |
| 募集背景 | 組織拡大に向けた増員募集となります。 |
| 仕事内容 | ・グループ全体の人事戦略の設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入〜運用支援 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。事業も組織も変化がある中で、1,000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、人事の担う役割も非常に重要になっています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 30代が多い、落ち着いた組織です。 |
| 応募資格 | ・マネジメント経験 ・人事戦略の設計、推進の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル JR各線 東京駅 丸の内南口より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1000万円〜1200万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額833,914円〜、月額基本給617,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として216,914円〜／超過分別途追加支給） |
| 待遇・福利厚生 | PC支給、副業OK、保育料補助制度、介護補助制度、同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度、Career Juggling （ワーキングペアレンツ）／Rainbow（LGBTQI+）などの社内コミュニティ活動 【その他】リモートワーク可（配属組織によってはフルリモートも相談可） 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ユーザベース |
| 事業内容・会社の特徴 | 『経済情報で、世界を変える』をミッションに掲げ、企業経営者やビジネスパーソンの意思決定をサポートする“経済情報インフラ”といえるプラットフォーム『SPEEDA』や専門家のコメント共にニュースを閲覧することができる経済メディア『NewsPicks』など各種サービスを提供しています。 【展開事業/サービス一覧】 ・SPEEDA：金融機関、事業会社向けに世界中の企業財務データ等、企業戦略の分析策定に必要なデータを提供するプラットフォーム ・FORCAS：受注しやすい顧客がわかる、営業DXソリューション。受注しやすいターゲット顧客を可視化し、営業やマーケティング活動を集中させ、効率的に売上を最大化 ・NewsPicks：国内外100以上のメディアのニュースやオリジナル記事を配信するソーシャル経済メディア、業界人・専門家コメントと併せて閲覧可能 ・INITIAL：スタートアップに特化した経済情報プラットフォーム ・AlphaDrive：新規事業開発・次世代人材育成コンサルティング事業 ・MIMIR：エキスパート人材マッチングプラットフォーム など 【働き方/特徴】 スーパーフレックスタイム制/リモートワーク/副業可能とご自身の働きやすい環境下で業務を行う事が可能です。柔軟な働き方が出来る点は同社の特徴になっています。 |
