- 職種
- 人事企画次長（部長候補）【役職定年無し／大規模な企画に携われます】
- 募集会社
- 日本住宅株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事企画次長（部長候補）【役職定年無し／大規模な企画に携われます】 |
| 募集背景 | ・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。 ・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門で活躍をいただきます。 |
| 応募資格 | 社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 人数を問わずマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収800万円〜1000万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額666,666円〜、月額基本給666,666円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本住宅株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸管理、住宅建築のほか、大型施設や公共施設の建築にも携わり事業を拡大しています。また、主軸事業であるビズハウジングでは以下を強みとして成長を続けています。 【自由設計】 土地の持つ固有のポテンシャルとお客様個々の想いをていねいにまとめながら、個性を持った賃貸住宅の企画・設計をおこなっています。大手メーカーのように画一的な企画設計の建築ではなく、オリジナリティの高い自由設計で差別化を図っています。 【多様な事業提案】 2×4工法を基本とする賃貸住宅事業、S造・RC造・SRC造による中高層賃貸住宅事業、病院や商業施設などの大規模施設まで日本住宅の持つ豊富なノウハウとネットワークを活用した事業提案をおこなっています。 また、施工後においても不動産管理からメンテナンス、 リフォーム・リニューアルに至るまで一貫したサポート体制を有しています。 【一貫したコンサルティング体制】 お客様のご要望をお伺いするコンサルティング・フェーズから、周辺環境の市場調査、プラニング、サブリース、設計・申請、施工・施工管理、お引渡し、管理メンテナンス・サポートに至るまで、一貫してお客様の立場に立ちながら、より良い正解を求めるソリューションコンサルティングをおこなっています。 |
