- 職種
- 社内SE（会計領域／SAP）◆リモートワークOK
- 募集会社
- 日清食品株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（会計領域／SAP）◆リモートワークOK |
| 募集背景 | 自社にノウハウを蓄積しながら、関連会社含めて会計領域を強化するべく募集にいたりました。 |
| 仕事内容 | 日清食品HDおよび事業会社（即席めん事業、低温事業）における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当を担っていただきます。 ※日清食品株式会社在籍、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。 【業務詳細】 ・財務会計、管理会計領域における現状の課題整理・将来構想の整理 ・基幹システム（SAP）および周辺の財務会計・管理会計システムの運用保守 ・各種プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント など 【仕事の進め方】 関係部門、ステークホルダーと協業しながらプロジェクトを推し進めていただくことがメインですが、システム運用保守の実作業も行っていただくイメージです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | （以下いずれも必須） ・SAP（FI/CO）の導入または運用保守経験 ・製造業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 日清食品ホールディングス株式会社：東京都新宿区新宿6丁目28番1号 アクセス：丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩3分、都営大江戸線「東新宿駅」徒歩4分、各線「新宿駅」徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 300,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株、財形貯蓄、継続雇用制度（再雇用制度）、時短勤務制度、団体生命/企業年金基金、住宅資金融資制度、共済会、全国に契約保養所、教育研修（階層別教育、自由選択型通信教育、管理職研修、サバイバル研修、公的資格免許取得援助制度）、健康サポートルーム、カフェテリアプラン、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、クラブ活動補助 など 【その他】リモートワークについて：情報システム企画部は週3日程度リモートワーク可能 【手当】食事手当（昼食代補助）、通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費全額支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 日清食品株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | インスタントラーメンを発明し、“食の創造”に人生を捧げた創業者（安藤百福氏）の精神を受け継ぎ、日清食品グループは、「これからも、驚きを与えたい」「これからも、幸せを届けたい」「これからも、世界の食を動かしたい」をモットーに、食の新たな可能性を切り開き、夢のあるおいしさを創りだしたいと考えています。 ◇日清食品（株）誕生について… 日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行いたしました。新しくスタートした日清食品は、半世紀以上前にインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そしてカップ麺「カップヌードル」を開発した、"創造スピリット" を誇りとする日清食品グループの中核企業です。 |
