- 職種
- 社内SE(デジタル推進担当)／東証スタンダード上場残業月平均10〜15時間程度
- 募集会社
- 株式会社セレコーポレーション
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE(デジタル推進担当)／東証スタンダード上場残業月平均10〜15時間程度 |
| 募集背景 | 永続企業を目指す同社において、DXは非常に重要な課題と捉えております。DX推進をラインから切り離し、今回役員直下のポジションとすることで、より強力にDXを推進することとしています。 |
| 仕事内容 | アパートメーカーとしてSDGsを踏まえた永続企業を目指す同社において、 重要項目となるDX推進を役員直下でメインミッションとしてお任せします。。 ■デジタル推進（新規事業、コスト削減）の企画 ・既存システムの改善、新規システムの企画立案・選定・導入、システム会社・各部門との調整 (例)賃貸物件電子契約のシステム化(現在協力ベンダー選定中フェーズ) ・全社的な視点でのアナログ業務のデジタル化推進、システム統一 ・社内IT教育(システム刷新の際など、社内向け導入支援や活用促進) ■自部門・PJのマネジメント そのほかにも、スキルに合わせてセキュリティ対策やIT監査への対応も担っていただきたいと考えています。 【キャリアパス】 デジタルの活用、情報セキュリティ担当の責任者から、役員として会社経営を担うポジションを目指すことができます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれも必須 ・事業会社でのデジタル推進の牽引業務のご経験 ・ベンダーコントロール |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F 沿線名：東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分／JR山手線東京駅 徒歩8分／東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩4分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜866万円。月給制 月額基本給 428,571円〜×12か月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ◇確定拠出年金制度(401K)、持株会 ◇定期健康診断、ストレスチェック、外部相談窓口、キャリアコンサルティング ◇ベネフィットステーション、E-learningによる階層別研修 ◇時短制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可） 規定カレンダー上では、土曜出勤の日もありますが、年次有給休暇推奨日としてほとんど休みとされているます。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社セレコーポレーション |
| 事業内容・会社の特徴 | 【東証スタンダード上場】 アパートの専門店として、次世代を担う若者に向けた圧倒的に差別化されたデザインと、高い機能性を兼ね備えたアパートを、自社工場で製造、設計、施工、賃貸管理まで、ワンストップで手掛けている会社です。 【事業内容】 ◇土地有効活用に関するコンサルティング ◇建築および土木工事の設計、施工に関する業務 ◇プロパティマネジメント及び建物賃貸、管理運営に関する業務 ◇不動産の売買、賃貸借、交換及びその代理、媒介に関する業務 ◇建物のリフォーム及びメンテナンスに関する業務 ◇アパート経営に関する業務 など 【企業理念・事業目的】 「子どもたちの 子どもたちの 子どもたちへ」を企業理念とし、「ゲスト（入居者）に最高の笑顔と感動を届け続ける」と「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を事業目的に掲げています。 【経営制度】 同社では、会社にとって一番の財産は社員であり、社員一人ひとりの「物心両面のしあわせ」を大切にしたいと考え、「アメーバ経営」を導入しています。 社員一人ひとりが経営者としての意識を持ち、自発的に行動する組織風土を醸成し、評価制度にアメーバ経営を反映させることで適正な利益の還元を目指します。 |
