- 職種
- エンジニアリングマネージャー/ワークサイト/リモートOK/有給取得85%
- 募集会社
- 株式会社MCデータプラス
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | エンジニアリングマネージャー/ワークサイト/リモートOK/有給取得85% |
| 募集背景 | 増員募集となります。 |
| 仕事内容 | ご担当いただくビジネスユニット（＝複数のプロダクトで構成）において、 プロダクト開発における仕様やデリバリーなどの開発責任を担っていただきます。 具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、 他のエンジニアリングマネージャやエンジニアと協力し、チームで達成いただく内容となります。 ・ 開発体制の構築、マネジメント ・ ビジネスロードマップに対して、開発面でのアサインメント調整・リソース調達・デリバリー判断 ・ 開発難易度の高いor複数プロダクトをまたがるイシューに対する仕様骨子策定・方針決定 ・ 担当領域におけるSRE、品質保証、QA、運用等の標準化、他領域EMとの連携 ・ 稼働メンバーのパフォーマンス評価、適宜1on1実施等によるチームアップ 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ 第二創業期で組織の新陳代謝が進んでおり、開発をリードする中核メンバーに喰いこみやすいフェーズにある |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ Webアプリケーションの開発経験 ・ 要件定義からリリースまでの工程をマネジメントの立場で関わってきた経験 ・ AWSやAzureなどのクラウドでの開発経験 ・ 5人〜20人規模のエンジニア組織のマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア7階 沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1000万円〜1200万円。月額基本給 62.5万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給。 年収に応じて給与体系は変更します。 |
| 待遇・福利厚生 | ●退職制度／● 福利厚生倶楽部（リロクラブ）● 有給休暇 ※入社当日から付与● 特別休暇● 慶弔休暇● シックリーブ休暇※体調不良・体調回復に利用可能● 産前産後・育児休暇 ※取得実績有● 健康診断・人間ドック補助制度 |
| 休日休暇 | リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社MCデータプラス |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業紹介】 三菱商事の社内事業が母体となって、2015年に設立し、建設業界向けのSaaSサービスを展開しています。 大手の資本、顧客基盤を活かしながら、落ち着いた雰囲気を保ちつつ、スピード感がある点が特徴です。 目指しているのは建設業界において「なくてはならない」プロダクト、つまり“Must have”なプロダクトを作ることです。 提供しているプロダクトは、その中の「施工」と呼ばれる領域の「間接業務」を効率化するもの。たとえば主力サービスの「グリーンサイト」では、一定規模の建設を立ち上げる際に必要とされる“労務安全に関する管理書類”をスピーディーに作成・管理できる仕組みを通じて、現場の業務をサポートしています。 【事業内容】 (1)建設業向けクラウド プラットフォーム事業 グリーンサイト／ワークサイト／スキルマップサイト／ペイレポサイト (2)建設業向けビッグデータ活用事業 cacicar（カシカル）for 建設 (3)リテイル向けビッグデータ活用事業 cacicar（カシカル）／recemaru（レシマル） 建設クラウド事業に加え、三菱商事グループ各社だけでなく、様々な企業と連携した新たなサービス開発に取り組んでいます。 また、新たな価値創造としてビッグデータ活用ビジネスにも取り組んでいます。 |
