- 職種
- CRM／ERPコンサルタント※プライム案件／リモートワーク推奨
- 募集会社
- 日本ビジネスシステムズ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | CRM／ERPコンサルタント※プライム案件／リモートワーク推奨 |
| 募集背景 | 若手のメンバーが多い組織のため、プロジェクトを推進できるコンサルタント／リーダークラスの人材を採用し、体制強化を図りたいと考えているため。 |
| 仕事内容 | 顧客が抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、IT を通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、顧客と共に考えながら CRM / ERP ソリューションを提案します。 また、プロジェクトを推進する立場として、CRM または ERP ソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 CRM / ERP パッケージの導入およびアプリケーション開発における以下業務 ・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対して CRM / ERP を用いたソリューションを提案 ・CRM / ERP 領域におけるシステム化構想策定支援 ・導入プロジェクトにおける要件定義/設計/開発/テストなどの各フェーズにおける PM / PL ・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査 ・サービス開発のためのサービス企画・提案業務 【仕事の魅力・やりがい】 顧客は金融/保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM / SFA / MA 分野の多種多様な課題に対する案件を経験することができます。 また最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題/効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきており、上流から下流まですべてのフェーズで経験を積むことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社エンジニア業務全般 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・CRMもしくはERPのコンサルティングもしくはシステム導入プロジェクトの経験 ・プロジェクトを推進するリーダーとしての経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 地下鉄銀座線 虎ノ門駅：徒歩5分 JR新橋駅：徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1000万円。月給制 月額基本給345,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月15時間分として42,240円〜）支給。 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修 【その他】 リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月４万円）、在宅手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の強み、特徴】 〇グローバルに活躍する企業とのパートナーシップ 世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かして顧客へ提案を行っています。 〇マイクロソフトクラウドの実績 「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。 ・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得 ・現在 11年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230628512667/ 〇アライアンス 三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。 【働く環境】 〇社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境 〇テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。 |
