- 職種
- 経理（決算・固定資産管理）【NTTドコモとの連携で成長中／年間休日125日】
- 募集会社
- 株式会社JTOWER
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 決算業務、固定資産管理などを中心にお任せします。 |
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| 職種名 | 経理（決算・固定資産管理）【NTTドコモとの連携で成長中／年間休日125日】 |
| 募集背景 | 増員募集です。同社はインフラシェアリング事業の拡大に向けて、2023年にNTTドコモから通信鉄塔を追加で買い取りました（最大1,552基の追加カーブアウトに必要な資金調達に関わる契約を締結）。それに伴い経理部門においても決算に関する業務量が増加しています。また今後は固定資産管理の業務も増えていくため、マンパワー不足が想定されることから、即戦力として従事していただける方を募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ・次、四半期、年次決算業務全般 ・固定資産管理 ・親会社への決算、業績報告 ■ご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・各種会計、税務論点の検討 ・監査法人対応 ・支払の承認業務 ・各種計数の分析業務 ・業務プロセスの改善、業務効率化の検討 ・メンバーへの指導教育など ■組織情報 ・CFOが部長職を兼務しており、経理と合わせて財務やIRも管掌しています。 ・課長は月次〜年次決算をメイン担当としてまとめています。CFO＝部長のため、一般的に部長がやる業務を課長が担っており、課長に少し負荷がかかっている状態です。月次の締めが遅れているなどの問題は発生していませんが、今後の業務量増加を見据えて増員が必要です。 ・マネジメントに関しては課長がメンバーと毎月の1on1を実施しています。意識的にコミュニケーションは取っているものの、細かい部分の指導教育はできていないため、お任せする場合もあります。 ・メンバーは上記の補助や請求書の処理、日次を分担しています。 ・2024年8月にDigitalBridge Group, Inc.による公開買付け（TOB）の対象になったため、株式会社JTOWERを非公開化する計画となっており、開示業務などは基本的に不要となりますが、親会社（やその投資ファンド）に向けた決算、業績の報告が必要になります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理部への配属です。 ・部長1名（CFOが部長職を兼務している状態です） ・課長1名 ・課員7名（正社員4名、派遣社員3名、20代〜40代後半） |
| 応募資格 | 月次・年次決算の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：600〜850 万円 月給制 基本給：296000円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：120000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | 株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）、資格報奨金制度、ランチ補助、業務外活動支援、産業医相談 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社JTOWER |
| 事業内容・会社の特徴 | 日本の4キャリアと業務提携を行う、インフラシェアリング事業のリーディングカンパニーです。 ＜インフラシェアリングとは＞ 街中で、職場で、自宅で、旅行先で、あらゆる場所で携帯電話やモバイル端末を利用できる時代ですが、 商業施設などに構築した屋内携帯設備を携帯キャリアに貸し出すサービスをインフラシェアリングと呼びます。 ビルオーナーにとっては、従来であれば携帯キャリア毎に行っていた対策工事を1回で済ますことができ、 設置設備が簡素化されるなどの利点があります。 一方、携帯キャリアは、不感地対策費用を削減することができるため、非常に貢献性のあるサービスとなっています。 |
