- 職種
- 人事・労務・総務マネージャー【博多】少数精鋭企業／子供からペットまでの健康食品販売◎
- 募集会社
- サンテミナ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事・労務・総務マネージャー【博多】少数精鋭企業／子供からペットまでの健康食品販売◎ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。急速に組織成長している中で、教育体制や制度面などの見直しを今後進めていくため、ゆくゆく組織を牽引できる方を求めています。 |
| 仕事内容 | 総務部マネージャーとして、人事・労務・総務業務をお任せします。 ※入社直後は人事業務（教育体制や制度面などの見直しのため、様々な人事施策を立案・実行）をメインでお任せする予定です。 【業務詳細】 ・採用（採用最終決裁、採用力強化の牽引） ・教育、育成計画立案／制度設計および導入、運用（新卒・中途） ・人事評価／賃金／組織開発における制度設計および導入、運用 ・労務施策／管理、健康施策／管理 ・メンタルヘルスマネジメント施策 ・人事戦略策定 【働きがい】 ・人材開発業務のすべてに関わることができるため、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ・目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用があります。 ・少数精鋭のため、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ・残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部への配属です。 ４名配属されており、全員女性です。 |
| 応募資格 | 人事部門にて採用業務のご経験をお持ちで、自ら人事計画を作成することができる方 （どのタイミングまでに何人採用するか、人事全体の計画を作成したご経験が必要です） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル5F JR／博多駅から徒歩5分 ■マイカー通勤可（駐車場は各自負担） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜900 万円 月給制 基本給170000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間 固定残業代: 42000円〜67000円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 職務手当 188000円〜413000円 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 20,000円 賞与あり 年2回（昨年度実績 2か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■私服可■社外研修■書籍購入費用負担 【子育て社員も本当に働きやすい職場】 子育て社員も安心して働ける環境です。 同社では家庭を持つメンバーも多く活躍中。そのため、下記のように全員で助け合いながら仕事をしています。 ■子どもを会社に呼んでイベントを開催 ■習いごと終わりには同社の休憩室で待機OK ■お子様を見る人がいない時、休憩室で遊んでもらうもOK |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | サンテミナ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 健康食品や化粧品の開発・販売を手がけている中でも、成長期応援サプリ「プラステンアップα」は多方面から注目を集めており、順調に売上を拡大しています。 主にインターネットにおいて個人のお客さまを対象とした健康食品の企画・販売する「Eコマース事業」を行っております。少数アイテムに特化した販売方式を採用しているため、専門性を持ったフォローを充実させることが可能となり、継続的に購入していただける仕組みを実現しております。 また、サンテミナは企画を通じて、世の中にワクワクを提供し「100歳まで自分らしく過ごすを応援する会社」を目指しています。このビジョン実現に向けて、時代に必要とされる商品・サービスとビジネスモデルにより「今よりももっとワクワクする」企画を打ち立てていきます。 【代表からのメッセージ】 初めてこの業界に参入したときは、商品開発などについてまったくの素人。資金集めや開発してくれるメーカー探しには非常に苦労しました。ようやく完成した”ノニスピリット”も、発売後すぐにヒットしたわけではありません。発売後数カ月は「1日に1個売れれば奇跡」という日々が続き、通販をはじめて約5年近く、ご飯を食べるのが精一杯の売上しか立ちませんでした。奇跡的に1商品目からすぐにヒットするという通販会社も多いですが、なかなか1商品目を超えることができない会社が多いのも事実です。真摯に仕事に向き合い成長を目指します。 |
