- 職種
- 人事労務マネージャー(労務メイン)【大手外資のパートナー企業／リモートフレックス可】
- 募集会社
- リックソフト株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 労務企画を中心に以下業務をお任せ致します。 | |
| 職種名 | 人事労務マネージャー(労務メイン)【大手外資のパートナー企業／リモートフレックス可】 |
| 募集背景 | 欠員補充に伴う募集です。前任の方が2024年11月ご入社だったのですが、ご入社前に体調を崩されてしまい、2025年1月までに数回しか出勤ができない状況でした。そのため、新しく外部から人事労務マネージャーを募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ・規定の整備、改定 ・就業規則の改定 ・人事制度運用、改定 ・研修企画・運用 ・中途採用業務 ・メンバーマネジメント 等 同社の現在の直近の課題は規定の整備、改定及び就業規則の改定です。 労務の実務を担っている社員(プロパーの方)はいらっしゃるのですが、その方は労務企画というよりかは、給与計算や勤怠管理、社会保険の手続きなどスペシャリスト寄りなご志向性の方です。これまでリモートワークの導入などの規定をその場その場で対応をしていたのですが、従業員数の増加に伴い、現在の規定では対応しきれない状況が続いています。 また、従業員数の増加に伴い、社員一人一人がより活躍しやすい環境を作るための就業規則の改定も課題として上がっております。 人事業務においては、制度回りや研修回りは直近整備が完了したばかりで、現在運用段階です。 そのため、労務企画を中心に実務は行っていただくのですが、人事業務の運用に関しても現メンバーと共に従事していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部 人事総務課への所属です。 人事総務課は採用、労務・総務の組織で構成をされており、30〜40代後半のメンバー4名で構成されています。 レポートラインは経営管理部長(役員)です。 |
| 応募資格 | 労務企画・人事のご経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都千代田区大手町2‐1‐1大手町野村ビル8Ｆ アクセス：東京地下鉄半蔵門線・東京地下鉄丸ノ内線「大手町」より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：700〜850 万円 月給制 基本給：356500円 残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■内閣府ベビーシッター割引券利用可■ドリンク無料（本社のみ）■服装自由■退職金制度無■副業可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | リックソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1.ライセンス＆SIサービス ツール販売提供：ライセンス販売 ツール導入支援：要件定義、設計支援、構築支援、カスタマイズ、データ移行など ツール活用支援：運用支援、各種研修など 2.マネージドサービス 取り扱い製品のエンタープライズ向けクラウドサービス（フルマネージドサービス） 3.自社ソフト開発 プロジェクト管理：WBS Gantt-Chart for Jira ユーザビリティ向上：Excel-like Bulk Issue Editor for Jira デジタルトランスフォーメーション対応：Alfresco connector シリーズ その他、自社ソフトウェアの開発と提供 |
