- 職種
- 営業推進・管理／リーダークラス【大阪／高槻】年間休日126日以上
- 募集会社
- パーソルAVCテクノロジー株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 営業推進・管理／リーダークラス【大阪／高槻】年間休日126日以上 |
| 募集背景 | 毎年の成長が続く同社では、営業組織の強化を目指しています。 今回、営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションを募集しています。 |
| 仕事内容 | 営業推進・管理担当として、以下のような業務をお任せします。 ・リード獲得のための施策立案 ・マーケティング部とのCo-work窓口 ・各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター ・契約／受発注業務（販売管理機能） ・渉外 ・トレーニング 【働きがい】 ・毎年伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ・企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 新設の営業推進課にて勤務いただきます。 営業推進課の組織構成（想定）：課長以下社員5名＋BP（ビジネスパートナー）6名 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業の実務経験と営業管理のご経験 ・情報（データ）整理・分析のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収610〜850 万円 月給制 基本給326100円〜454000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【パナソニック＋パーソルが出資する優良エンジニアリング会社】 同社は、1986年に松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）100％出資の松下AVCソフト株式会社として誕生しました。以後、パナソニックの黒物家電に特化した開発ブレーンとしてソフトとハード両面から開発を支えていました。2013年に資本関係がパーソルHDとなり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たなスタートを切りました。 現在では、パナソニックの案件を中心に、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を手掛けています。時代のニーズを受け、開発する製品も黒物家電から車載製品やスマート家電、家庭用エネルギー製品など幅広くサポートしています。 ■事業内容：映像・音響・情報関連機器の開発・設計・評価・検証の受託 ■関連会社：主要取引会社：パナソニックホールディングス株式会社およびグループ企業 ■企業URL：https://www.persol-avct.co.jp |
