- 職種
- 採用コンサルタント（研修◎／未経験OK！）リモート・フレックス有／社員の成長を支援する社風
- 募集会社
- レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用コンサルタント（研修◎／未経験OK！）リモート・フレックス有／社員の成長を支援する社風 |
| 募集背景 | 案件増加に伴う増員募集です。 同社は「人事の”変えたい想い”をカタチにする」というミッションの元、クライアント企業の成長のために必要な人材を採用する支援を行っています。そのような同社の中核事業である採用支援領域において、未経験からでもコンサルタントとして挑戦したい方を募集します。 |
| 仕事内容 | 同社のコンサルタントとして、クライアント先の採用代行業務をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトベースでクライアントを支援するため、様々な企業の採用実務に携われます！ ■業務内容 (1)フロント業務 ・面接・説明会代行 ・エージェントとの折衝 (2)バックオフィス業務 ・採用媒体管理、スカウト送信 ・応募者選考管理、採用管理システムへの入力 ・顧客へのレポーティング (3)ゆくゆくお任せしたい業務 ・顧客人員計画／採用戦略の実現に向けたリサーチ業務 ・採用計画採用やオペレーション設計 ・データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 ■研修について 入社直後は「慣れること」を重視し、業務ですぐ必要になることを中心に研修を組んでいきます。 その後もデータ分析・IITスキル・課題形成などから、プロジェクトマネジメントに関するものまで豊富なコンテンツがあるため、未経験からでも安心して立ち上がれます。 ■働きがい ・クライアントの課題に応じ、深く入り込み支援ができます！ 媒体や選考状況管理はもちろん、面接やオファー面談代行、採用計画の立案、実際の業務フロー構築など、ほぼ顧客とと同じ目線に立って業務ができるため、顧客と採用成功の喜びを分かち合えます 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用支援事業部への配属です。 プロジェクトベースで活動し、一人あたり1〜3プロジェクトをご担当いただきます。 1プロジェクトあたり3〜4名、大規模なものは10名前後です。 20代前半〜30代半ばぐらいのメンバーが大半で、社内全体でみると女性管理職が増えてきています。 |
| 応募資格 | 法人折衝のご経験をお持ちの方 ■こんな方におススメ ・未経験からコンサルタントに挑戦したい方 ・ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばしたい方 ・顧客課題に深く入り込み、価値提供にコミットしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜550 万円 月給制 基本給195000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 68000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 企業人事を総合的に支援するコンサルティング／アウトソーシング企業です。 日立という日本を代表する企業で、徹底的に品質にこだわることを叩き込まれた藤波前社長が、 その後リクルートで身につけたHRのノウハウを企業に提供するために立ち上げられたのが同社です。 【レジェンダが選ばれる理由】 同社は徹底的に、サービスの品質にこだわります。 クライアントが本当に解決したい課題に向き合うため、自社のフローやサービスのベースではなく、 クライアントごとに合わせた最適な解決方法を提案します。 そのため、サービスの価格は決して安くないですが、営業活動をしなくても引き合いが増え続けています。 【他のアウトソーサーとの違い】 ただ業務を代行するわけではなく、常にクライアントの業務改善を考えて全社員が動いています。 社内外への提案と、業務改善に向けてのPDCAを回し続けるため、AIに取って代わられない専門性を身につけることが出来ます。 |
