- 職種
- 人事（採用メイン）【採用戦略の立案や人材開発などを幅広くお任せ／製造業メインに業界改革を拡大中】
- 募集会社
- 株式会社ABEJA
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 優秀な人材の取り合いが発生している中で、知名度のある企業と戦う必要があります。 ブランディング等を行いながら、優秀な人材を採用できる仕組みづくりを行っていただきます。 |
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| 職種名 | 人事（採用メイン）【採用戦略の立案や人材開発などを幅広くお任せ／製造業メインに業界改革を拡大中】 |
| 募集背景 | AI領域の競争が激化する中で、IT系職種の採用を強化する必要があるため、採用が重要な役割となります。採用を推進していただく方の募集を行います。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案、推進 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 ・リファラル採用強化 ・人材開発 ・分析並びに改善企画 ・面接／面談の実行並びにクロージングまでのディレクション 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：人事グループ3名（マネージャー1名、メンバー2名／30代前後／テック系の採用1名、ビジネス職の採用1名） 採用計画などは、マネージャーと各部署の部長陣と連携を取りながら進めていただきます。 |
| 応募資格 | ・中途採用のご経験 ・IT業界の知見 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番 2F アクセス：都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番」駅 徒歩 3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：287300円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：88700円 超過分は全額支給 一律（固定）手当：子ども手当 10000円 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ABEJA |
| 事業内容・会社の特徴 | ■AIのPlatform(PaaS)やAIを活用した業界特化型SaaSを展開 個別企業のDXニーズに対してはプロフェッショナルサービスを、複数企業に共通する課題に対しては汎用的な仕組み・サービスを提供しています。効率的なAI実装を可能にする『ABEJA Platform』の存在が、顧客や社会の期待を超えるサービスの提供を可能にしています。 ＜トランスフォーメーション領域＞ 製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。 ＜オペレーション領域 ＞ 『ABEJA Platform』上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。 ＜プラットフォーム領域＞ DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。 |
