- 職種
- 人事・中途採用担当 〜コンサルタントの中途採用〜ミッション：100年後の世界を良くする会社を目指す
- 募集会社
- 株式会社リブ・コンサルティング
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| コンサルタントの中途採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事・中途採用担当 〜コンサルタントの中途採用〜ミッション：100年後の世界を良くする会社を目指す |
| 募集背景 | 現在同社では採用人数が増えており、現在いらっしゃる方のみで業務が対応できなくなってきているため募集します。 |
| 仕事内容 | 特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。 年間採用目標：約40名(上期20名、下期20名程) 昨年採用実績：目標35名／実績37名 一昨年採用実績：目標50名／実績57名 ※採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 【ミッション】 事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 【キャリアパス】 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画〜実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案・実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HR事業部への配属です。 現在HR事業部にはキャリア採用・新卒採用・エンプロイサクセスの３チームがあり、今回は中途採用チームに配属予定です。 中途採用責任者1名（30代男性）、アシスタント1名、他業務兼務1名、業務委託数名。 |
| 応募資格 | ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での採用業務 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都中央区日本橋２丁目７−１ 東京日本橋タワー アクセス：東京メトロ 銀座・東西・浅草線「日本橋駅」直結 JR 山手線「東京駅」八重洲北口 徒歩6分 東京メトロ 丸の内線「東京駅」八重洲北口 徒歩6分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜900 万円 年俸制 月給583333円 基本給：419477円 年俸の1/12を毎月支給 残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間 固定残業代：163856円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり 年2回（2月、8月） |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| 事業内容・会社の特徴 | 「100年後の世界を良くする会社を増やす」をミッションに掲げる同社は、経営者をクライアントに、様々な経営課題をチームで一貫して支援する「カンパニーベース」のコンサルティングスタイルを採用しています。また、クライアント企業の成長のために、『現場主義×成果創出』に拘り、綺麗な絵を描くだけでなく、実際にクライアントの現場組織の落とし込みまで伴走していきます。 <事業内容> ■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 <同社の魅力> 高い顧客満足度の継続率実績を持つ同社では、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念の下、各社員がオーナーシップを持ち顧客を支援しています。時には顧客先の名刺ももらい、クライアントの事業拡大に向けて徹底的に伴走しています。社内の風通しよく、皆がそれぞれのキャリア目標・目的に向かい切磋琢磨し仕事ができる環境が用意されています。 |
