- 職種
- ジュニアデータエンジニア（スクレイピング）◆フルリモート／社内DX推進に向けたデータ基盤構築
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ジュニアデータエンジニア（スクレイピング）◆フルリモート／社内DX推進に向けたデータ基盤構築 |
| 募集背景 | ■増員募集です。 現在2つのプロジェクトを推進しておりますが、来期（2025年3月〜）以降、さらに新しいプロジェクトが複数立ち上がる予定です。現在は各チームのエンジニアが兼務しておりますが、データ基盤の構築・活用は、全社のDXプロジェクトや新規事業開発を加速し、全社の生産性向上や売上向上に寄与する重要ポジションです。そのため、各種データの収集、処理、分析サポートまでを専任でご担当いただくデータエンジニアを募集する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、データ分析環境の構築や開発をお任せします。 ■ご担当いただく業務例 ・全社データ統合プロジェクト、データ活用プロジェクトにおけるデータ収集、解析、分析プログラムの設計・構築 ・Snowflakeを使ったデータウェアハウスやデータレイク、データパイプラインの設計・構築 ・PythonやTypeScriptを使ったデータ収集ツールの設計・開発及び運用保守 ・Streamlit in Snowflakeを使ったデータ活用方法 ・データ品質やセキュリティの管理 ・データ分析支援 ■開発言語・ツール 言語：JavaScript、Python、SQL など クラウドサービス：AWS、GCP など データプラットホーム: Snowflake など その他ツール等：Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。 未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■キャリアパス 全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。 ■働きがい 社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。 中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■スキルアップ支援制度 部署のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 データエンジニアとしての配属を予定しています。 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 |
| 応募資格 | ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・Pythonでの開発経験 ・Excelなどを利用したデータ集計、分析の経験 ・RDB、NoSQL等を活用した開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 アクセス：JR「東京駅」徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給279000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 96075円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
