- 職種
- 人事/中途採用担当【東京/プライム上場/WBL◎】
- 募集会社
- 株式会社アルプス技研
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 人事/中途採用担当【東京/プライム上場/WBL◎】 |
募集背景 | キャリア採用の全社施策検討や推進、社内連携の強化を目的に1名増員いたします。 |
仕事内容 | "キャリア採用に係る全社目標達成のための企画や運用マネジメントを担当いただきます。 本社とりまとめ担当として全国各事業部の採用担当と連携し、特に全社企画・予算の策定、エージェント等契約対応、内定発行・管理を担うポジションです。 【業務詳細】 ・年間目標、予算、採用戦略の策定と実行主導 ・事業部毎の進捗管理、採用活性化サポート ・エージェント等契約対応、管理 ・採用システム管理(HRMOS、Kintone、他) ・母集団形成(媒体会社との打ち合わせ、スカウト送付等) ・内定発行・送付、承諾状況の確認 ・キャリア総合職採用(母集団形成〜選考〜内定者グリップ) ・その他付帯する事務作業、庶務業務" 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現状、キャリア採用担当2名(40代社員1名:東京第2常駐、20代派遣1名:本社常駐)の体制です。 |
応募資格 | ■必須要件 自社での採用実務経験がある方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 以下いずれかの配属になります。 1.勤務地住所:アルプス技研 東京第2営業所 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F 沿線名:山手線/渋谷駅から徒歩10分 2.勤務地住所:アルプス技研 東京第1営業所 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 沿線名:東京メトロ半蔵門線/神保町駅から徒歩1分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000 |
待遇・福利厚生 | ■各種制度:財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、資格取得報奨金、企業型確定拠出年金 ■その他:労働組合、共済会、クラブ活動、保養所(北軽井沢)、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険 |
休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社アルプス技研 |
事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 1968年創業、今年で56周年を迎える老舗企業です。創業時は神奈川県相模原市にメカトロニクスの設計会社として開業。現在は技術者の派遣事業(アウトソーシング)、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価など)を行っています。約700社の取引先と、20年以上黒字決算を続ける安定基盤を有します。 【企業特徴】 (1)事業の安定性:創業時より一切リストラや人員整理を行っていません。20年以上黒字決算を続け、自己資本比率も65.8%と非常に健全です。 (2)働きやすさ:会社は仕事だけでなく、その人の家族も含めた人生そのものを支えるものであるとの考えの基、様々な制度を設けています。※例:くるみんマーク取得(2014年2月)、女性の育児休暇取得率100%、男性の育休取得率71.4%、残業時間16.9時間(全社)など (3)人材育成への投資:段階を踏んだ人材育成のラインナップが整備されています。新人研修にはじまり、分野別技術研修、ヒューマンスキル研修、能力開発研修など人材育成の姿勢は創業以来一貫。エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」も多数開催され、自己研鑽・技術力向上に努めています。 【主要取引先】 株式会社アイシン/NEC/オムロン/オリンパス/キヤノン/京セラ/ソニー/デンソー/東芝/トヨタ自動車/ニコン/日産自動車/パナソニック/日立製作所/本田技研/マツダ/三菱重工業/三菱電機 等 |