- 職種
- 人事企画【SNSのAI管理営業/設立30年超え】
- 募集会社
- マスターピース・グループ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事企画【SNSのAI管理営業/設立30年超え】 |
| 募集背景 | 近年、バイトテロや迷惑動画など不適切な投稿による炎上、著名人のなりすまし広告などSNS上での投稿一つが企業活動に多大な影響を及ぼします。そのため、攻めのマーケティングとともに、守りのマーケティングへの注目度が日に日に高まっています。 同社は、SNS上のリスク（炎上、風評被害）を人とAI監視ツールの力を掛け合わせた監視体制によって、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを20年以上提供し、大手のお客様を中心に1,300社に導入されています。現在多く引き合いを頂いており、事業拡大のため組織の中核を担うマネージャーポジションを募集します。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・新卒採用業務 └グローバル志向を持つ学生の採用（2025年度新卒：13名入社予定） └適切な採用チャネルの選定 └採用PR動画のディレクション └KPI管理 └面接対応（説明会や１次面接は別メンバーが対応予定） └内定者フォロー企画、実行 ※主に新卒採用における全体計画のディレクションを行っていただきます。 ・中途採用業務 └経営陣との採用要件すり合わせ └適切な採用チャネルの選定 └スカウト媒体ディレクション（配信業務はRPO提携企業に委託） └KPI管理 └面接対応（主に１次面接やカジュアル面談を担当） └アトラクト戦略立案、実行 ※計画立案から実行まで一連の流れをお任せいたします。 ・リテンション施策の実施 └社員面談（入社後、評価時など） ・評価制度運用、改善 └人事評価制度のメンテナンス └経営陣への改善提案 ・MVV浸透施策 └行動指針（クレド）の浸透 └評価制度への連動設計 ・教育研修フローの確立 └スキルマップ策定 └教育方針の決定 └研修プログラムの設計 └研修ベンダー会社との調整業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20〜40代活躍中 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事のご経験3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所： 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 沿線名：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜650 万円 月給制 基本給450000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（5年以上の勤務者が対象） フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） 中堅社員研修（内部、外部） 資格取得支援制度 在宅勤務制度（相談可＜週1~リモート＞） 社員割引制度（輸入食材） 時短勤務制度（10：00〜16：00等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | マスターピース・グループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《会社概要》 お客様の経営合理化を推進するため、インバウンドコールセンター及びデータ入力センター等を用いて、多様なビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを行っている企業です。家電メーカーのカスタマーサポート業務や通販業界との取引が多いです。 《企業の特徴》 コストとスピード対応で強みを持っています。特に家電メーカーのカスタマーサポート（修理対応）において、中国にデータエントリーセンターの子会社を持っており、カスタマー（問合せ主）から依頼を受けて10分程度で対応可能な体制を構築しています。家電メーカーとの契約の際にも、対応スピードについてKPIも設定しているためメーカーからの信頼は厚く、家電メーカーから家電メーカーを紹介してもらうこともあります。 |
