- 職種
- CHRO候補＜執行役員目指せる＞【IPO準備中／人事制度構築や採用戦略の策定をお任せ】
- 募集会社
- UPWARD株式会社
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下業務を中心に、経営戦略に則った人事制度の立案〜実行や採用戦略の策定をお任せします。 |
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| 職種名 | CHRO候補＜執行役員目指せる＞【IPO準備中／人事制度構築や採用戦略の策定をお任せ】 |
| 募集背景 | 現任者がCFOも兼任する予定であり、兼任を解くため、募集を開始しました。現任者はCSOも兼任しており、業務がひっ迫されることが予想されます。今回は、経営戦略に則った人事制度や採用戦略を策定いただくことを期待しております。 |
| 仕事内容 | ・経営戦略に則った人事戦略の立案・推進 ┗人事評価制度設計・組織設計（エンゲージメント）など ・事業成長を実現するための採用戦略の策定〜実行 ・人事部門組織のマネジメント ・労務管理とコンプライアンスのリスク管理戦略の実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ピープル＆カルチャー本部に所属：8名 ※同部署には人事・採用チームと労務チームがございます。 レポートライン：CEO（50歳男性、穏やかで他者の意見を尊重される方です。エンジニア畑で、位置情報サービスに関するシステムを構築されておりました。） |
| 応募資格 | 人事制度構築の経験 採用戦略策定の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 アクセス：JR各線「東京駅徒歩2分」 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：1300〜1500 万円 年俸制 月給1083333円 基本給：1083333円 年俸の1/12を毎月支給 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当：リモート手当 11,000 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：なし 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 資格支援制度あり 研修支援制度 PC・携帯貸与 健康診断 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | UPWARD株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Salesforce Gold ISV Partner認定企業です】 “簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスパーソンが快適に働ける世界を実現する”ことをミッションに、 フィールドセールス向けクラウドサービス【UPWARD】の企画・開発・販売を行う企業です。 ※ISV-コンピュータメーカ系列ではなくオリジナル製品を開発・販売している企業の総称 UPWARDとは、CRM・スケジュール・地図／位置情報を高度に連携させて、 フィールドセールスの訪問業務をラクにするクラウドサービスです。 こんな時にUPWARD！ １．新入社員や転勤などで土地勘の無いエリアでの営業をサポートしたい ２．サービスセンターとの情報共有もスピーディーに済ませたい ３．協力会社や代理店などと顧客情報を共有しながらセキュアに運用したい 日本ベンチャーキャピタルおよびDraper Nexus Venture Partnersから総額2億円の資金調達しており、業界からもとても注目されています。 その為、上場企業をはじめ、フィールドセールスに携わる幅広い業界・業種のお客様にご利いただいています。 |
