- 職種
- HRBP【エンジニア組織の人事企画をお任せ／第二創業期】
- 募集会社
- キャディ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| CTO、VPoEが行うエンジニア組織の人事戦略のサポートをお任せします。 |
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| 職種名 | HRBP【エンジニア組織の人事企画をお任せ／第二創業期】 |
| 募集背景 | 現在、CTOやVRoEの下、エンジニア組織のエンゲージメント向上のため、サーベイの実施や人事評価の実施を行っております。今後、さらなる事業拡大に向け、エンジニアも積極採用を行っていく同社において現在CTOやVPoEが行う人事戦略立案のサポートを行う方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | Engineeringチームの人事制度の立案〜運営 マネージャー・評価者育成施策の実行 組織・人材開発の企画、実行 人材のリテンション施策の企画・実行 現在、全社共通の人事制度を用い評価を行っておりますが、より専門的な基準が必要となるエンジニア組織には特化した人事制度を定める必要があります。従業員から抽出した課題やニーズに応え、戦略立案や制度企画に貢献いただくことを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 Engineeringチーム／HRBPチームに所属いただきます。 ※メンバー2名 労務チームと兼任しているメンバーがひとりいます。 |
| 応募資格 | エンジニアが所属する組織での人事制度改定〜運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 アクセス：JR中央・総武線 浅草橋駅 2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：800〜1000 万円 月給制 基本給：348304円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：121455円 超過分は全額支給 賞与は会社業績により支給される可能性があります。（毎年給与テーブルの上方修正実績あり） 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：なし 昇給：あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）／社用PC貸与／社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ／健康診断／婦人科検診費用負担 ／オフィスコンビニ／学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）／フリードリンク／お菓子食べ放題／1on1制度／メンター制度／締め会／チームランチ／出産祝い金／Caddi Award |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | キャディ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。 製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウド『CADDi Drawer』をリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド『CADDi Quote』をはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
