- 職種
- 新規事業推進（マネジメント候補）◆M&A仲介領域【東証プライム／研修制度＆福利厚生充実◎】
- 募集会社
- エムスリーキャリア株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新規事業推進（マネジメント候補）◆M&A仲介領域【東証プライム／研修制度＆福利厚生充実◎】 |
| 募集背景 | ■増員募集 組織力を強化し、さらに事業を拡大するため、M&Aアドバイザーとしてご活躍いただける方、また同領域でマネジメントをお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 新規事業推進担当として、譲渡案件の集客活動をお任せします。 ■サービスについて 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。 2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでいます。 ■業務内容 まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。 ※対象顧客：全国の薬局 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM&Aの知識を習得。徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ※上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 ■キャリアパス 選択肢が豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、別の領域にチャレンジすることも可能です。 ■働きがい ・時価総額2兆円超のエムスリーグループの主要企業です。成長業界に身をおいて、会社の成長×自分自身の成長を実感できる環境です。 ・業界一の豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及でき、顧客の本質的な課題解決が可能です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 ・新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、 手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属先：薬局事業承継グループ |
| 応募資格 | 以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験（2年以上） ・薬剤師勤務経験（2年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給246000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 78000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限あり)35000 |
| 待遇・福利厚生 | ■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象。※条件を満たした場合は中学入学まで認める） ■ベビーシッター補助制度 ■M3PSP ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク ■副業OK ■全社員向け研修 ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ■在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 医療業界において高成長を遂げている東証プライム上場2社(エムスリー社とエス・エム・エス社)のジョイントベンチャーであり、医師/薬剤師を中心として人材サービスを展開しています。 《企業の強み》 エムスリー社は、医療従事者限定ポータルサイト「m3.com」（32万人以上の医師と25万人以上の薬剤師が会員登録するポータルサイト）を運営。医師・薬剤師の豊富なデータベースが強みです。 一方のエス・エム・エス社は、看護師の人材紹介で高い実績のある企業です。医療系人材ビジネスで多くのノウハウ/実績/医療機関とのパイプを有しており持続的な成長をしています。これら2社が持つ強みを活かし、市場を変えていく醍醐味を味わうことができます。 《今後の戦略》 医師・薬剤師の人材紹介分野で高い実績をキープし、会員数、情報インフラを活かして、医師・薬剤師、そして各医療機関や企業に対して様々なサービスの展開を予定しています。 |
