- 職種
- 人事（採用代行）リーダー候補／大手企業の採用を支援／採用未経験OK！／フレックス有／年休120日
- 募集会社
- レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（採用代行）リーダー候補／大手企業の採用を支援／採用未経験OK！／フレックス有／年休120日 |
| 募集背景 | 既存顧客からの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社が支援する顧客の採用代行をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトベースで採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ ■業務内容 1人あたり1〜3社の採用を担当いただきます。 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ■直近お任せする業務 ・面接・説明会代行 ・エージェントとの折衝 ・採用媒体管理、スカウト送信 ・応募者選考管理、採用管理システムへの入力 ・顧客への報告 ■将来的にお任せする業務 ・採用計画、採用戦略立案 ・採用手法や選考フローの改善提案 ・競合に勝つためのブランディングやマーケティング戦略支援 ■研修について 入社直後は「慣れること」を重視し、業務ですぐ必要になることを中心に研修を組んでいきます。 同社は長年の支援実績があるため、ノウハウや事例は様々ります。業務で困った際も、先輩社員や社内データなどを参考にしながら進めていけます。 ■働きがい 採用代行として支援するため、幅広い企業の採用に携われ、採用の知見を身に着けられます。 媒体や選考状況管理はもちろん、面接やオファー面談代行、採用計画の立案、実際の業務フロー構築など、ほぼ顧客とと同じ目線に立って業務ができるため、顧客と採用成功の喜びを分かち合えます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用支援事業部への配属です。 一人あたり1〜3社の採用に携わっていただきます。 20代前半〜30代半ばぐらいのメンバーが大半で、社内全体でみると女性管理職が増えてきています。 |
| 応募資格 | 何らかの営業経験がある方（個人・法人不問！） ■こんな方におススメ ・未経験から人事領域に挑戦したい方 ・採用代行として、様々な企業の採用に関わりたい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 基本給225000円〜265000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 79000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 企業人事を総合的に支援するコンサルティング／アウトソーシング企業です。 日立という日本を代表する企業で、徹底的に品質にこだわることを叩き込まれた藤波前社長が、 その後リクルートで身につけたHRのノウハウを企業に提供するために立ち上げられたのが同社です。 【レジェンダが選ばれる理由】 同社は徹底的に、サービスの品質にこだわります。 クライアントが本当に解決したい課題に向き合うため、自社のフローやサービスのベースではなく、 クライアントごとに合わせた最適な解決方法を提案します。 そのため、サービスの価格は決して安くないですが、営業活動をしなくても引き合いが増え続けています。 【他のアウトソーサーとの違い】 ただ業務を代行するわけではなく、常にクライアントの業務改善を考えて全社員が動いています。 社内外への提案と、業務改善に向けてのPDCAを回し続けるため、AIに取って代わられない専門性を身につけることが出来ます。 |
