- 職種
- ITインフラエンジニア(オープンポジション)【東京】◆住友商事G/10期連続増収増益/離職率3.0%
- 募集会社
- SCSK株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | ITインフラエンジニア(オープンポジション)【東京】◆住友商事G/10期連続増収増益/離職率3.0% |
募集背景 | ITマネジメント事業では、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。 また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。 このような事業環境で、経験とスキルを活かして共にIT共創カンパニーを目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。 |
仕事内容 | あなたには、ITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※ITマネジメント事業の幅広い領域から、ご自身の希望・経験を考慮のうえ業務にアサインさせていただきます。 ■業務内容 (1)構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) (2)ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング(企画/提案/設計/運用/サービスデスク) (3)クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 (4)DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理 ・コロケーション案件の企画・提案・設計 ※同部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。 ■教育体系 全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系です。200種を超える研修メニューを提供しています。 個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。 研修メニュー例:キャリア開発/リーダーシップ開発/グローバル能力開発/専門能力開発/ビジネス能力開発 ■魅力・働きがい デジタル化への業務シフトを構想する組織の中で、モダンなテクノロジーやプラクティスを身に付けていただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソリューション事業グループ ソリューション事業グループ統括本部に配属予定です。 |
応募資格 | ・システム運用、インフラ構築業務のいずれかの経験がある方(1年以上) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | ・勤務先:豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア ・最寄り:東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩6分 ※配属部署により、客先常駐(東京都内)の可能性があります。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 基本給273100円〜339600円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間〜34時間 固定残業代: 46900円〜98400円超過分は全額支給 手当: あり一律(固定)手当: 学び手当 5000円 リモートワーク 5000円変動手当: 役職手当 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 | 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム |
休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | SCSK株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。 ■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業 ■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業 【企業の特徴】 住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開 【ビジョン】 SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。 事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。 【特徴】 ・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率 ・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社 |