- 職種
- HRBP【『コーンフロスティ』の販売企業／英語力生かせる／組織作りをお任せ】
- 募集会社
- 日本ケロッグ合同会社
- 英語力が必要
- 転勤なし
募集要項 |
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| 以下業務を中心に、現場の課題を把握し、より有効な人事施策を企画提案いただきます。 |
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| 職種名 | HRBP【『コーンフロスティ』の販売企業／英語力生かせる／組織作りをお任せ】 |
| 募集背景 | 現任者が異動することになりましたので、募集を行う運びとなりました。現任者が異動することになりましたので、募集を行う運びとなりました。組織の課題として現場との距離が遠く、現場に理念や評価制度の落とし込みが不十分なところがあります。今回は、高崎工場の人事と協業し、理念浸透など組織づくりをお任せします。 |
| 仕事内容 | ・企業理念の浸透 ・エンゲージメント制度について企画・運用 ・業績評価制度について運用 ・重要業績評価指標の設定 ・採用戦略の策定から実行 ・外部関係者への対応窓口 ・工場の労務管理 ・新入社員のオンボーディング ・海外拠点へのレポーティング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務チーム HRマネージャー1名、高崎工場メンバー2名 レポートライン：HRマネージャー（40代後半男性、温厚で物腰柔らかい方です。） |
| 応募資格 | 人事制度構築の経験 ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区二番町3−5 麹町三葉ビル １階 沿線名：東京メトロ 有楽町線 「麹町」徒歩 1分 ※高崎工場には出張ベースで訪問いただき、工場に勤務する人事総務チームと協働していただきます。 なお出張頻度は 月4-8回程度（全て日帰り）を想定しております。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1300〜1500 万円 月給制 基本給660000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円 賞与あり 業績賞与年1回別途支給 昇給なし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/継続雇用制度(定年制有、上限65歳)/団体定期保険/医療保険/健康診断/インフルエンザ予防接種費用支給/社内製品販売/クリスマス関連費用補助/勤続年数表彰/慶弔金支給/Kクラブ（正社員のみ）/福利厚生サイト会員/Beat fit法人利用 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本ケロッグ合同会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ◇信頼の品質 同社は、シリアル製品で国内トップクラスのシェアを獲得。日本でもシリアルといえば、同社の製品やブランド名があげられることが多くなりました。これも日本人のニーズに合わせた商品開発や販売プロモーションを地道に行ってきたからに他なりません。 朝の食卓がより良い食事になるよう、世界中で高品質の材料を追及すること - ケロッグは、この約束を頑に守り続けています。世界180ヶ国以上の家族に愛されている食品をお届けすることを誇りとしています。 ◇ミッションは、シリアルを日本国内で広めること ごはんが主食の日本において、シリアルはまだ完全に根付いていないところがあります。海外ではすでに朝食の定番となっているシリアル。日本でもお米やパンに並ぶ食品になる可能性があります。いかに根付かせていくかが今後の同社のミッションです。 |
