- 職種
- PMO ◆三菱総研Gの中核企業／退職金／定着率◎／フレックスタイム制／標準労働時間7.5h
- 募集会社
- 三菱総研DCS株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PMO ◆三菱総研Gの中核企業／退職金／定着率◎／フレックスタイム制／標準労働時間7.5h |
| 募集背景 | 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。 |
| 仕事内容 | 大型案件のPMOとして、上場企業や官公庁などを支援していただきます。 個別案件の支援ではなく、全社のプロジェクトを横ぐしでチェックする立ち位置です。 【業務詳細】 ・提案受注段階でのリスク審査 ・プロジェクト計画の評価 ・プロジェクト遂行段階での各工程ごとの推進状況の確認 ・各フェーズのイグジット/エントリー審査 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 同社エンジニア業務全般 【所属部署情報】 PMO本部 PMO部への配属予定です。 同社には、産業・公共部門、金融・決済部門などの部門がございますが、それらからは独立した社長直下の組織です。 組織図：https://www.dcs.co.jp/company/organization/ なお、全社の平均年齢は42歳、男女比は7：3。中途比率は30%程度で、勤続年数は14.6年と非常に高い定着率を誇ります。 |
| 応募資格 | PL経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー、もしくは顧客先（都内近郊） アクセス：りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜1000 万円 月給制 基本給：319000円 残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 ※年収に応じて給与体系が変動する可能性がございます。 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※出社する日が平均週4日以上：公共交通機関の6か月定期代を支給／出社する日が平均週4日未満：公共交通機関の運賃の実費を支給 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■時短制度（一部従業員利用可） ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス：子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる ■誕生日休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇 ※転勤は当面なし ＜その他取り組み＞ ■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 同社は1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所の実績を有します。 三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク〜コンサルティング〜ソリューション〜BPOの一貫したバリューチェーンをご提供できる日本でも数少ない企業です。 【特徴】 同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなど、様々なラインナップを揃えています。 |
