- 職種
- PM【日精ホールディングス／年間休日128日 ／残業20H／平均勤続年数15年以上】
- 募集会社
- 株式会社ニッセイコム
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PM【日精ホールディングス／年間休日128日 ／残業20H／平均勤続年数15年以上】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | PMとして、以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・「健康保険組合」向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・顧客の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ・PM・PLとしてプロジェクトの管理 ※基本的にはいきなりお任せではなく、業界の理解を含めてキャッチアップの期間もありますのご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる ・業務を通じて専門性を着実に身に付けることができる ・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ヘルスケア事業部への配属です。 |
| 応募資格 | プロジェクトリードの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F アクセス：銀座線 「三越前」駅 A7・A8 直結／半蔵門線 「三越前」駅 A7・A8 直結／総武線 「新日本橋」駅 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※初期配属地は基本的に考慮されるとともに、頻繁な転居を伴う転勤は発生しません。 ※部長クラスへ昇格の際は2拠点以上の経験が必要です。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置（ビル1階に共有喫煙室あり） |
| 年収・給与 | 年収：600〜814 万円 月給制 基本給：360000円 残業代：全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年２回（2023年度実績4.3か月） 昇給：あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | ■社員持株会■確定拠出企業年金、確定給付企業年金■財形貯蓄制度■日立グループ制度保険■福利厚生アウトソーシング |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日128 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ニッセイコム |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 システムインテグレーターとして50年以上に渡り安定した経営基盤を築いている同社。大手グループの安定性と独立企業並の自由度をもつ企業です。 同社は、総合SIベンダーです。 「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。 情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた 新規事業の展開が注目されている企業です。 また、設立以来、人事、給与、会計などの業務システムを数多く手がけてきた同社。 さまざまな自社製品があるなかでも、独立行政法人・国立/公立大学法人向け「GrowOne 財務会計」は、国立大学では非常に多数の大学へ導入されており、圧倒的に高いシェアを確立しています。他にも、多くの大規模組合に導入している「GrowOne 健保」など、高い評価を得ている自社ソフトを多数開発しています。 主要株主：日精ホールディングス株式会社 |
