- 職種
- 人事総務課長候補 〜労務・人事制度をメインに幅広くおまかせ〜【40代50代活躍中／再雇用65歳まで】
- 募集会社
- 株式会社ネオトラスト
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 社内の労務業務・人事制度運用をはじめとし、人事業務・総務業務をまとめてお任せいたします。 | |
| 職種名 | 人事総務課長候補 〜労務・人事制度をメインに幅広くおまかせ〜【40代50代活躍中／再雇用65歳まで】 |
| 募集背景 | BPO事業の成長に伴い、バックオフィス体制を強化する為に人事総務課長候補を新たに募集します。 現在経営管理部長や経理財務課長が兼務している、人事・総務業務をまとめてご担当いただきます。 |
| 仕事内容 | 〈労務〉 ・給与計算（当月締め25日払い） ・勤怠管理 〈人事制度〉 ・人事制度の運用（今年の4月から新たな人事制度を導入しており、運用をお任せします） 〈採用〉 ・中途採用実務（基本的に欠員募集による採用をしており、年間10名程です） 〈総務〉 ・備品、セキュリティ管理 ・ファシリティ業務 ・規定管理 ・経営会議資料の作成 ・契約書管理 ※労務管理システムは「オービック」を利用しております。 【組織課題】 現在人事・総務をまとめている課長の方が空席となっており、経営管理部長や経理財務課長が兼務している状況です。 BPO事業の成長に伴い、バックオフィスの強化も急務となっております。 そのため分散している人事課・総務課の業務を取りまとめ、社内の労務業務や人事制度、採用、総務業務を幅広くお任せいたします。 ※業務の割合のイメージは、労務：人事制度：採用：総務＝4:4:1:1です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：経営管理部 人事課・総務課 構成：人事課（女性メンバー1名/採用実務や入退社業務を担当）、総務課（男性メンバー1名/庶務業務を担当） ※レポートラインは、60代男性の経営管理部長です |
| 応募資格 | 給与計算の実務経験 人事制度の運用経験 中途採用の経験 総務業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階 アクセス：稲荷町駅から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円 賞与あり 年2回（6月/2ヶ月分程度） 昇給あり 年1回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度、企業型確定拠出年金制度、休憩スペース、個人ロッカー |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオトラスト |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ 国内企業を中心に様々な業種、小規模から2万人規模の企業に、給与計算・社会保険関連の業務の請負やコンサルティング業務をしております。2021年に日本管財ホールディングスの傘下になり、今後はグループ内、親会社の顧客層からの受注が増える見通しです。 ＜特徴＞ 同業他社は顧客の仕様に合わない「パッケージ」や「システム」を案内している一方で、同社は顧客ごとに要望や課題を把握し、一社一社の仕様に最適な業務フローを設計、提案し運用していることが特徴です。現場のスキル・能力の高さやノウハウが蓄積されていることで、顧客のニーズに合わせた対応を実現しています。 ＜実績＞ パッケージ売りの同業他社が多い中で上記特徴が顧客から高い評価をいただき、顧客から多くの案件をいただいております。 |
