- 職種
- 自動車用バッテリーの生産技術（電気担当）【静岡】東証プライム上場G／年休126日／業界トップクラス
- 募集会社
- 株式会社ＧＳユアサ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 自動車用バッテリーの生産技術（電気担当）【静岡】東証プライム上場G／年休126日／業界トップクラス |
| 募集背景 | 退職に伴う人員補充です。 |
| 仕事内容 | 自動車用鉛蓄電池について、生産設備の開発・改造に関する生産技術業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆以下の一連のプロジェクトマネジメント及び実務 ・製造現場から要望ヒアリングし構想を検討 ・詳細設計 ・設備導入〜製造現場への引継ぎ ◆AI，DX等を活用した新工法設備の開発 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 GSユアサエナジーにて勤務いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的な電気知識をお持ちの方 ・生産設備の見積りから据え付け、立ち上げに至る業務を一貫して進めることができる方 ・生産設備導入業務のマネジメントスキルをお持ちの方 ・生産設備の導入業務全般に対する知識をお持ちの方 ・生産設備の構成要素に対する知識をお持ちの方 ・設備安全及びリスクアセスメントに関する知識をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：静岡県湖西市境宿555番地 JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収480〜800 万円 月給制 基本給250000円〜410000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（年間5.03ヵ月分） ※過去実績 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社宅、出産・育児支援制度（育児フレックスなど）、資格取得支援制度（社内研修、社外研修、通信教育など）、社員持株制度、社員食堂・食事補助あり、制服貸与 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ＧＳユアサ |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業モデル＞ ◎自動車・バイク用バッテリーやシルバーカー用電池から、電気自動車やハイブリット電気自動車、航空機、人工衛星、ロケット用電池、さらには太陽光発電システムや電源装置、照明機器の製造、販売 ＜会社の特徴＞ 「総合二次電池メーカー」であるＧＳユアサグループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。 主力の鉛電池とは別に、車載用リチウムイオン電池事業の強化により、自動車業界における日本企業の地位向上に大きな役割を担っています。世間の「エコ志向」により、注目度の高い同社ですが、現状に満足することなく、危機感を持って製品の開発に取り組んでいます。そのため同社は、歴史ある老舗メーカーでありながら、高い成果をだすために柔軟に変化に対応するという面を併せ持っています。100年以上の歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになった同社は鉛蓄電池分野では国内、アジアにおいてトップクラスのシェアを持つ世界規模の企業グループです。技術力の高さは世界中で認められています。 |
