- 職種
- PMOコンサルタント（金融案件）◆東証グロース上場／年間成長率140%／昇給率平均7.16%
- 募集会社
- INTLOOP株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PMOコンサルタント（金融案件）◆東証グロース上場／年間成長率140%／昇給率平均7.16% |
| 募集背景 | 増員募集です。指摘ではなく、体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能であるため、他社と明確な差別化ができ、本当の意味での「プロジェクト成功請負人」として認識されていることから、顧客より引き合いを多く受けている状況です。 |
| 仕事内容 | 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・顧客先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当 ・基本設計〜結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当 ・基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応 ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整。 ・ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務。 ◆働く環境 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ ◆同社の魅力 ・PMO人材供給力 数万人のフリーランスコンサルタントを抱えるプラットフォームを有しているため、多様化する顧客ニーズ（プロジェクト状況/予算感/スケジュール等）に沿ったチームを提案/提供できます。 ・研修制度：コンサルタント未経験者向けに約1か月間、コンサルタント基礎等の研修を受講いただいたうえでプロジェクトへアサインします。アサイン後も社員一人一人にメンターがつき（メンター制度）、日々の業務やキャリアについてアドバイスします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 PMO事業本部への配属です。 アサイン先のプロジェクトにより組織構成は異なります。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・証券/銀行での勤務経験もしくはシステム開発経験 ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 最寄駅：東京メトロ銀座線/南北線 溜池山王駅 直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所 ※プロジェクト先もしくは顧客先によってアクセスが異なります。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：600〜1000 万円 月給制 基本給：428571円 残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回（各月給1ヶ月分） 昇給：あり 年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | INTLOOP株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー】 設立20期目を迎えた現在、第二創業期として140％以上の成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています。 クライアントの経営課題解決のために、「コンサルタントの専門知識や高いスキル」「海外での強固で広範囲なネットワーク」「実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ」を組み合わせ、クライアントにとって最適な課題解決支援サービスを提供しています。 ＜事業内容＞ ▼事業戦略・業務改革コンサルティング ▼ITコンサルティング ▼プロジェクトマネジメント支援 ▼プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ▼新規事業開発・営業推進支援 ▼海外進出・販路開拓支援 |
