- 職種
- 人事労務【設立113年の安定基盤／施策立案から実務まで】
- 募集会社
- 株式会社神戸製鋼所
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 東京本社で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。 これまでのご経験から、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等が求められます。 |
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| 職種名 | 人事労務【設立113年の安定基盤／施策立案から実務まで】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。同社では、より従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進しています。そのため、人事労務の組織では、任されるミッションが人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等と拡大しております。また、従業員数の定期的な増加に伴い業務量も増加しているため、本ポジションを採用し、より従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していく方針です。 |
| 仕事内容 | ・労務管理（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ・採用（基幹職・障がい者採用） ・育成（人権・メンタルヘルス教育、キャリア開発プランの策定、タレントマネジメント、キャリアカウンセリング 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 東京本社での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、関東圏の製鉄所・工場のある他事業所、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションを検討しています。 【所属部署情報】 本社部門 人事労政部 本社総務人事グループ |
| 応募資格 | 労務管理業務の経験 （製造業でのご経験を想定しております。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜900 万円 月給制 基本給：282456円 残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 介護保険（満40歳以上）、退職金制度、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5,000円相当）など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】 週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 同社グループはものつくりのヘースとなる鉄・溶接材料・アルミ・銅などの素材に加え産業機械やフラント、電力など幅広い領域に事業を展開。現在では10以上の事業領域や50を超える製品・技術を持ち、「KOBELCO」ブランドとしてグローバル市場でシェアを広げています。 【事業一覧】 ●素材系（鉄鋼、溶接、アルミ・銅） 線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット、アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など ●機械系（機械、エンジニアリング） 各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなど ●電力 電力卸供給事業 |
