- 職種
- 人事マネージャー候補【組織の変革期を支える】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下人事業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補【組織の変革期を支える】 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および同社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・労務管理、就業規則等各種規程を管理 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事総務部人事課 構成：課長(40代)、以下、メンバー5名(20〜40代) 幅広い年代の方が所属されており、女性が多めの組織です。 |
| 応募資格 | 制度企画・改訂・運用経験 ※主導した経験ではなく携わった経験のみでも問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜930 万円 月給制 基本給：437500円 残業代：全額支給 変動手当：役職手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、カフェテリアプラン、保養所、定年：65歳、自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）、育児休職制度(子が満3歳になるまで)、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 個人向け金融サービス業を行っています。 |
