- 職種
- 人事マネジャー＜採用戦略の立案実行をお任せ＞【建設 × IT事業／住宅手当あり／私服勤務可】
- 募集会社
- BRANU株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事管理部門職として、研修・人事制度・採用などの企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 | |
| 職種名 | 人事マネジャー＜採用戦略の立案実行をお任せ＞【建設 × IT事業／住宅手当あり／私服勤務可】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集になります。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案〜実行 ・人材戦略の企画、運営 ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入〜課題解決） 直近の同社は、採用業務に課題を感じており、入社直後は採用広報、採用マーケティングをメインでお任せしたいと考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属予定 部長、★本ポジション、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名 |
| 応募資格 | 事業会社での採用戦略立案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階 アクセス：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：630〜800 万円 月給制 基本給：420000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当：住宅手当 30,000円／当社規定あり 健康補助手当 5,000円を上限にジムやスポーツ等健康に関わりのある内容であれば可 月給42万円以下でのオファーの場合は、管理監督者ではないため残業代全額支給になります。 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月、12月／業績連動型） 昇給：あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | 外部研修費を全額補助、雑誌や参考書の購入費を全額補助、資格取得サポート（TOEIC、各種検定など）、自販機、ウォーターサーバー完備、社外の方との交流や勉強会、私服勤務可、ユーザーミーティングを実施（社内）、水曜はDISCOミーティングとして社内ラウンジを自由に利用可能。ドリンク、フード、お酒もあります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | BRANU株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 建設 × ITを手掛けている同社は、ポテンシャルの高いかつ人々の生活に必要不可欠な建設業をデジタルの力でアップデートする会社です。 また同社は、建設業界のシェアリングプラットフォーム「CAREECON」を中心に建設業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組む建設テックカンパニーです。 現在取り組んでいるのは、レガシー産業と呼ばれる建設業界の革新です。 特に就労環境、人材不足、多重下請け構造を問題視しており、 これらをテクノロジーの力によって解決することをミッションとしています。 【サービス内容】 AI、SaaS、Web、広告などあらゆる手段をBRANUで自社開発（内省）しており、建設業界×IT業界で多くの顧客数を持っています。 ・建設マッチングプラットフォーム【CAREECON】 ・クラウド管理ツール【CAREECON for WORK施工管理 】 ・ノーコードwebサイト管理ツール【CAREECON Sites】 |
