- 職種
- 企画営業（オープンポジション）【渋谷/急成長企業/経営層や社内の協力体制◎】
- 募集会社
- 株式会社エージェント
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 企画営業（オープンポジション）【渋谷/急成長企業/経営層や社内の協力体制◎】 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、既存事業の強化と新たなビジネス開発を目指しています。 同社のミッションに共感し、社会貢献度の高い事業の創出を共に考え、自ら取り組んでしていきたい想いを持つメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 以下いずれかの部署にて、同社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 また、メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 【業務内容（一例）】 ●営業戦略立案、目標設定 ●パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ●顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ●顧客への企画提案 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて以下の事業部の中から配属先を決定いたします。 7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 ●デジタルシフトソリューション事業部 ●デジタルトレーニング事業部 ●DXラーニング事業部 ●DXコンサルティング事業部 ●自治体DX事業部 『人材不足』 ●テックソリューション事業部 ●リモートソリューション事業部 ●セールスソリューション事業部 『教育格差』 ●教育ICT事業部 - ICT環境整備支援 - ICT支援員派遣 『社会保障』 ●ライフスタイルソリューション事業部 - キャッシュレス化推進 『産業創出』す。 ●ビジネススタジオ - ベンチャーキャピタル - Teampot - スタートアップキャンパス - Next Career - オンラインソリューション - みんなのキャリア - BitWork - 学校行事配信 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 平均年齢28歳の環境です。 年齢問わずチャレンジしていける風土が特徴です。 |
| 応募資格 | 営業経験3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ 副都心線 渋谷駅から徒歩約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給250000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 77000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講 ■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施 ■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション ■社内表彰制度（年に4回） ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制） ■e-learningサービス ■Be Ambitious研修 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エージェント |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社エージェントの設立は2004年4月16日。同日はクラーク博士が『Boys, be ambitious.』という言葉を残した日だと言われています。その日にちなんで設立するほど、代表の四宮氏にも熱い志があります。 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げています。現在、12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 『人材不足』 『教育格差』 『社会保障』 『産業創出』 『地方創生』 『エネルギー・環境問題』 |
