- 職種
- 【大阪】Webマーケティングを活用／採用コンサルティング営業 ★未経験歓迎★
- 募集会社
- 株式会社ネオキャリア
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【大阪】Webマーケティングを活用／採用コンサルティング営業 ★未経験歓迎★ |
| 募集背景 | 事業拡大に伴って増員募集です。 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット、求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対するメンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。 |
| 仕事内容 | 「オウンドメディアリクルーティング」というWebを用いた、採用集客コンサルティング営業をお任せします。 担当自身でお客さんの課題・要望にあったサービスや運用のやり方などをプランニングしていきます。 ※はじめは、先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！ ■業務内容 (1)採用課題のヒアリング └電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 (2)最適なWeb広告のご提案 └自社の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 （提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） (3)施策実行 (4)効果検証・フォロー └お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローをお願いします。 ■新規開拓の方法 ▽入社〜半年ほど 70%テレアポ、20％他部署からの紹介、10％ウェビナーやWebからの問合せ ▽半年以降 50％他部署からの紹介、20〜30％ウェビナーやWebからの問合せ、20〜30％テレアポ ■働きがい 同社が扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付けることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・構成 事業部長1名、リーダー3名、一般11名 ・年齢層 平均20代半ば ・男女比 2：8 ・新卒中途比率 5：5 |
| 応募資格 | 営業経験をお持ちの方（法人・個人問いません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F 谷町線 「東梅田駅」 徒歩6分、御堂筋線 「梅田駅」 徒歩7分、堺筋線 「扇町駅」 徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜480 万円 月給制 月額基本給 249,000円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として86,000円〜）支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、営業 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金／確定拠出年金 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会／社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業内容・会社の特徴 | 『新しい世界のスタンダード』を、本気でつくろう。 【挑むのは、前例なき社会課題】 少子高齢化、地方格差、年金問題。多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 人材・IT・ヘルスケア・海外。同社では、この4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 同社は社会が抱える課題に対して、真正面から立ち向っているメガベンチャー企業です。 【主な事業内容】 (1)人材領域(新卒・中途採用における採用支援) (2)メディア領域(Web広告や同社プラットフォームメディアを活用したサービス提供) (3)ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消) (4)海外事業(海外の方への日本での就業支援等) |
