職種
建売・マンション等の営業【福岡】年収500万〜! 現状を打破し、将来を変えたい方大募集!未経験◎
募集会社
株式会社オープンハウス

募集要項

職種名 建売・マンション等の営業【福岡】年収500万〜! 現状を打破し、将来を変えたい方大募集!未経験◎
募集背景 グループ売上高一兆円を達成したオープンハウスグループの中核を担う同社。福岡では新店舗の開設も多く、順調に組織規模を拡大しています。5年後までに福岡支社で1000億円の売り上げを目指し、増員募集を行います。
仕事内容 不動産の営業系総合職として、新築建売・新築マンションなどの営業をお任せします。(本求人はオープンポジションです)

【担当業務例】※選考の中で適正を見ながら決定します
●戸建仲介営業
 お客様へ戸建を仲介する業務
●マンション販売営業
 お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務
 ※2024年11月より新ブランド【イノバス】【イノベイシア】も登場。
●戸建用地仕入営業
 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務
●マンション用地仕入営業
 オープンレジデンシア・イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務
●収益不動産営業
 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させる業務

《不動産業界未経験からのスタートが約90%!》
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。

《将来のキャリアパスも多彩》
営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

《他社に負けない商品力があります》
「家を建てるための土地を獲得するスピード」は業界トップクラス。素早いスピードで、良い土地を取得し、好立地に家を建てるため、販売実績もトップクラスのシェアを誇ります。「売れ残らない」自信がある!ため、積極的にシェア拡大をしています。
応募資格 今の年収に満足していない方

★公務員、スポーツ選手、銀行員、不動産賃貸営業、アパレル販売員、ピザ屋店員、調理師、美容師、エステティシャンなど、営業未経験・業界未経験から活躍されている方が多くいらっしゃいます!

【必須資格】普通自動車免許(AT限定可)※ご入社までの取得も可
雇用形態 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間の長さ:5ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)
勤務地 福岡支社:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
※研修後、天神営業センター、六本松営業センター、大橋営業センター、春日原営業センター、西新営業センターのいずれかに配属
年収・給与 500万円 〜 799万円
月給制:月額基本給 219800円〜310700円
固定残業代制:80200円〜109300円(42時間分)※超過分は全額支給
待遇・福利厚生 社宅/従業員持株会/確定拠出年金制度/退職金制度/資格取得支援制度/四半期表彰制度/住宅支援制度/各種報奨金/生活習慣病検診/人間ドック/高額療養費(付加給付)/子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
休日休暇 週休2日制

実質年間休日:115日(計画有給5日付与)
休暇:夏期休暇(2週間連続取得可)・冬期休暇(2週間連続取得可)
週休2日制::月に10日程度休日がございます。

年間休日数:110日

会社概要

社名 株式会社オープンハウス
事業内容・会社の特徴 オープンハウスはプライム上場のオープンハウスグループの中核企業である総合不動産会社です。
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

グループが掲げる中期経営計画「行こうぜ1兆!2023」を、売上高 11,484億円(2023.9期実績:グループ連結 )と大幅に上回って達成しています。
2013年の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新している急成長中のグループ企業です。

その背景として、都心の住宅を割安な価格で提供でき、都心の住宅が身近に変えてきたという経緯があります。
特にテレビCMでもよく登場しているのですが「便利地、好立地」というキャッチフレーズで通勤などで利便性が高く、
駅から近い都心の住宅を提供するという点で強みがあります。
オープンハウスでは新築一戸建て、中古一戸建て、土地などを取り扱っています。

【企業理念(価値観)】『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る』
★ワークデザイン推進委員会を設置し、女性活躍や障碍者雇用など働き方の改革にも力を入れています。

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