- 職種
- 財務経理マネジャー【上場経理に幅広く携わる/12期連続増収】
- 募集会社
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 経理業務を担当するチームのマネジャーとして、以下業務をご担当いただきます。 |
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| 職種名 | 財務経理マネジャー【上場経理に幅広く携わる/12期連続増収】 |
| 募集背景 | 前任の退職による後任募集のための募集です。また9月に子会社が増え、子会社関連業務が追加されたため、現メンバーのみでは業務量がひっ迫している状況です。そのためプレイングマネジャーとして、メンバーとともに経理業務をお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ・マネジメント業務（業務進捗管理を想定） マネジャーとしてのご入社となりますが、入社後すぐはまずプレイングがメインになると想定されています。 プレイングしながら実務面でメンバーを引っ張っていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じマネジャー候補としてご入社いただく場合もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属:経営管理・IR部 経営管理・IR課 ゼネラルマネジャー1名（アシスタントゼディビジョンマネジャー兼務、50代）、リーダー1名（30代）、メンバー2名（30〜20代） 今回はゼネラルマネジャーとリーダーの間のマネジャーポジションの募集です。 |
| 応募資格 | ・上場企業または上場子会社での経理経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 沿線：東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：400000円 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会、確定拠出年制度、総合福祉団体定期保険（命保険）、GLTD（団体期障害所得補償保険）、東京都情報サービス産業健康保険組合加（保養所やレジャー施設利の優遇有）、メンタルヘルスケアサービス利、育児休業（直近2年間で10取得）、時短勤務（供の学校卒業時まで可能）、各種研修制度、資格取得報奨制度、プレミアムノー残業デー制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。 《EAPとは》 従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の意味です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係によるうつ病などを回避させるための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。 《同社の特徴》 (1)業界の中心企業として厳格な審査基準の中で企業経営をしています。 (2)GLTD(団体長期障害所得補償保険）、および企業向けメンタリティマネジメント、両分野の利用者数は417万人を超えています。 |
