- 職種
- 人事マネージャー＜人事制度をお任せ／埼玉勤務＞【米国３大ゴルフメーカー／定年65歳】
- 募集会社
- ピンゴルフジャパン株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事マネージャー＜人事制度をお任せ／埼玉勤務＞【米国３大ゴルフメーカー／定年65歳】 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた増員募集になります。 |
| 仕事内容 | 人事総務部のプレイングマネージャーとして、主に人事制度の構築・運営をお任せいたします。 【業務内容】 ・社員教育における制度設計および継続的な効果の検証 ・人事評価 や 賃金に関する制度設計および継続的な効果の検証 ・福利厚生に関する制度立案および継続的な効果の検証 ・経営幹部に向けて人事の方針・目標を提案 ・給与計算や社会保険に関する監査 ・従業員の相談窓口 ・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件の管理 ・社内モラルの周知、強化 ・社内の安全衛生におけるポリシーの策定・立案および実施 ・BCP（災害対策）計画立案 ・部下の教育 ・ 評価等 ・各種法令遵守 【今後のキャリア】 ご入社後、まずは同社の人事制度の現状・課題を理解していただき、今までのご自身の経験を活かして、人事制度をブラッシュアップしていきます。今後定年制度なども改正していこうと考えておりますので、そちらもお任せいたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部：総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されています。 ※年代構成：20代２名、30代3名、40代２名 本ポジションは人事総務のトップになる方です。直属の上司はCFOになります。 |
| 応募資格 | ・人事制度運用の経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | アンサーオフィス 埼玉県さいたま市南区白幡5−18−26 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅から徒歩3分程度 ※業務の都合により本社（埼玉県戸田市美女木東2-1-14）で勤務していただく日が発生します。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：500〜750 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円〜、月額基本給336,917万円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月25時間分として79,750円〜／超過分別途追加支給） 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円) 賞与：あり 年１回（業績連動賞与） 昇給：あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 社員割引制度、退職金制度(確定拠出年金)、近所手当…自宅から自転車または徒歩のみで通勤される方には月4,000円の近所手当を支給、引っ越し手当支給（規定あり）、クラブリース制度、提携スポーツクラブ補助、ゴルフラウンド費用補助、社内英会話 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ピンゴルフジャパン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | −ゴルフクラブ、その構成部品等のゴルフ用具及びそれらの付属品の輸出入、購入、販売、製造、組立、加工及び修理− 米国発の有名ゴルフブランド『PING』。同社はその日本法人として2004年に設立されました。最大の特徴は、お客様にマッチしたクラブを一つひとつ“オーダーメイド”で作っていること。詳細なフィッティングデータに基づき、お客様の体格やスイングの癖などに合わせて、より快適なプレーを実現する、世界でたった1本のクラブを提供しています。 ■ブランド誕生の経緯 創始者カーステン・ソルハイムは大のゴルフ好き。しかし、パットが苦手なためにスコアが上がりませんでした。そこで「多少のミスに寛容でまっすぐ転がるパター」ができないかと研究。その結果として生まれたピン型パターがブランド誕生のきっかけとなりました。 ■『PING』の由来 ピン型パターの第一号は、パター底面に入っているスリットが原因で、打った時「PING！」という音が鳴りました。社名を決める際に、創業者カーステンの奥さんの提案でこの名前に決まりました。 ■トレードマークの秘密 ロゴに使われているキャラクター『ミスターピン』。実は、カーステンの孫の絵をそのまま使ったものなのです。 |
