- 職種
- 人事制度設計スペシャリスト 【DE＆I領域における制度設計／フルフレックス】
- 募集会社
- スターバックスコーヒージャパン株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
募集要項 |
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| 主にDE&I全体の戦略策定と戦略に基づく人事制度の企画・運用設計の構築をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事制度設計スペシャリスト 【DE＆I領域における制度設計／フルフレックス】 |
| 募集背景 | 戦略投資による増員募集です。 現在同社ではさらなる事業拡大を目指すにあたり、人事制度の改定も急務となっているため、この度人事制度設計のスペシャリストとして参画してくださる方を募集をします。 |
| 仕事内容 | ・人事関連戦略立案 ・人事制度企画・運用設計に関わる業務全般 L 特にDE＆I領域における制度/運用設計 ・人事関連規定の整備 ・人事施策の立案・実行 現状DE＆I領域における制度/運用設計が追いついておらず、既存制度のブラッシュアップや、立案できているが実行に移せていない制度の実効を行っていただきたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への所属です。詳細は選考の過程でお伝えします。 |
| 応募資格 | 人事企画業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 沿線名：JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線 目黒駅から徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：330000円 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 手当：あり 変動手当 在宅勤務補助手当 深夜勤務手当 育児施設補助手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社の規定に準ずる。 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 年次有給休暇・特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）、Bean Stock（RSU：制限付株式付与）、モバイルワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当、各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、企業型確定拠出年金（月給の4％拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム） |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日119 【休日内訳】 休日休暇制度その他 育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「人々の心を豊かで活力あるものにするために―ひとりの顧客、1杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから」 それがスターバックスのミッションです。 1996年8月 東京 銀座に日本1号店をオープンしてから、スターバックスは同社のミッションを軸に顧客にとっての"The Only One"として愛されるために「Moments of Connection‐つながりの瞬間‐」を大切にしてきました。 スターバックスは、顧客一人ひとりと向き合う姿勢を大切に、顧客にとって特別な存在でありたいと願っています。 これからも、顧客のサードプレイスとしてより豊かで潤いのある時間を提供し、最高のスターバックス体験をお届けすると共に、コミュニティへポジティブな影響を与え、人間らしさを大切にしながら更なる挑戦を続けていきます。 |
