- 職種
- 人事労務（給与計算メイン）年休125日【28期連続増収増益／東証プライム上場企業】
- 募集会社
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務（給与計算メイン）年休125日【28期連続増収増益／東証プライム上場企業】 |
| 募集背景 | 欠員に伴う、増員募集です。 事業拡大のフェーズに伴い、管理系組織を強化したい方針です。 給与計算をメインに、労務でご活躍いただける方をお待ちしております。 |
| 仕事内容 | 人事労務業務のうち、給与計算関連業務をメインに業務をお任せします。 ■業務詳細について ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 ※上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません ■働きがい 中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・配属：事業支援本部 総務人事部 ・構成：10名（労務担当5名、採用担当5名） ★年齢層：50代1名、40代 6名、30代1名、20代1名 ★現在の総務人事部長は、本部長が兼務しています。 |
| 応募資格 | ・労務業務のご経験（事業会社） └給与計算 └社保手続き など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ・勤務地：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 ・最寄駅：銀座線 東西線 都営浅草線「日本橋」駅直結、JR「東京駅」日本橋口徒歩5分、半蔵門線「三越前駅」B5出口徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収420〜570 万円 月給制 基本給270000円〜370000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・慶弔金制度・提携宿泊施設あり・資格取得補助制度・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社はエレベーターメンテナンス会社として、2018年9月に東証一部（現プライム）に上場。 【業務内容】 エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 【同社の3つの特徴】 (1)20〜50%コストダウン、 JESグループのメンテナンス エレベーターの保守業務は、エレベーター等のメーカーがそれぞれ同社や系列の保守会社を通じて、同社の製品のみのメンテナンスを行うことが一般的であり、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。同社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けします。 (2)大手主要エレベーターメーカーの様々な機種に対応可能 (3)お客様のニーズに対応したエレベーターリニューアル |
