- 職種
- 人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社
- 募集会社
- 豊通ヒューマンリソース株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社 |
| 募集背景 | 組織力強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【働きがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先の組織は約10名で構成されています。（男性8：女性2） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画・事業企画・営業企画や、人事における方針および戦略策定など、何かしら企画系の業務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 交通：各線「名古屋駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収650〜1050 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 50000 賞与あり 年2回 ※昨年実績6ヶ月分 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。 豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。 <事業内容> ・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務 ・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務 ・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務 ・有料職業紹介事業 |
