- 職種
- 人事（組織開発・人材開発メイン）【人事領域を幅広くお任せ／リモート勤務目安月9回】
- 募集会社
- 株式会社星野リゾート・アセットマネジメント
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 採用戦略の立案や推進、人材育成・組織開発の企画や実施を中心に、人事・総務業務全般をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事（組織開発・人材開発メイン）【人事領域を幅広くお任せ／リモート勤務目安月9回】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。これまで人事総務領域は経営企画部の中に属しておりましたが、この度同社のビジョンが変わったこともあり、人事周りを戦略的に進めていく必要が出てきたため、人事総務領域が独立しました。組織課題として人事領域は、過去に専門としてやってきた方がおらず、同社で自主的に学びながらご経験を積まれてきた方たちが担当していますが、進め方に苦戦する場面も多々あります。今後採用を強化していくためにも、人事領域に専門性を持っている方にご入社いただき、過去のご経験をもとに進め方等を示して下さる方が必要な状況です。 |
| 仕事内容 | ・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画や実施） ・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ・総務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など） ※業務割合については、人事7割・総務3割のイメージです。 ※採用人数については、年間平均で中途採用5名の規模感です。 採用業務に関してはこれまで派遣の方が担当しておりましたが、ご退職されたため、そこをメインに、新たなビジョンに合わせて人材育成や組織開発をお任せできる方を求めております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ワクワクワークプレイス推進部（人事総務部）：3名 └部長（女性）、労務担当、総務担当 |
| 応募資格 | 組織開発や人材開発の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区京橋3-6-18 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額500,000円〜 月額基本給305,755円〜 月給＝月額基本給＋固定残業代（法定外残業月60時間分として132,880円〜＋法定外残業月60時間を超える20時間分として54,750円〜／超過分別途追加支給） 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社員割引制度、選択制確定拠出年金制度、累積投資制度、資格取得支援制度、学習休職制度、慶弔見舞金等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】104日 【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社星野リゾート・アセットマネジメント |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は星野リゾートグループである星野リゾート・リート投資法人の資産運用会社です。 ＜星野リゾートとは＞ 1904年に開業し、今年で創業104年を迎えました。ホテル・旅館・リゾートに関して、「所有はせず運営のみを行う」というビジネスモデルで2000年代より急速な成長を遂げています。常に「次の100年」を見据えた事業に取り組み、リゾート業界を牽引する存在となっています。 【事業内容】 星野リゾートを中心としたリゾート施設の運営会社グループである星野リゾートグループは、リゾート施設の運営の他、リゾート施設の新規開発及び再生事業等、ディベロッパーとしての機能を有しております。 同社は星野リゾートグループのノウハウや経営資源を活用し、星野リゾート・リート投資法人の資産運用を通じて、投資主価値の最大化を図るとともに、ステークホルダーの皆様から信頼を得られるよう努力しております。 |
