- 職種
- 人材開発担当【新人研修から海外人材の受け入れまでお任せ】
- 募集会社
- 株式会社マクニカ
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 従業員に向けた研修の企画〜運営を中心にお任せします。 |
|
| 職種名 | 人材開発担当【新人研修から海外人材の受け入れまでお任せ】 |
| 募集背景 | 事業展開に伴った人員増強のスピードが早く、研修などを行うリソースが不足してきています。課長含めて5名の研修担当者は、新卒入社者向けの研修や階層別研修、海外の方の受け入れ研修など、同社で行っている全ての研修業務を行っております。そのため、全ての研修を担っていただき、随時ブラッシュアップしつつ人材開発に注力頂ける方を増員募集いたします。 |
| 仕事内容 | 人材育成プログラムの企画・実施 ・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 その他、以下業務もお任せします。 タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 組織開発 ・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進 ・変革管理プロセスのサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事本部 人事部 人材開発課 構成：課長、以下、メンバー4名 |
| 応募資格 | 研修運営経験 ビジネスレベルの英語力 ※同社は海外の方も多く在籍されているため、研修を行う上で一定の英語力が必ず求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1−6−3 マクニカ第1ビル 各線 新横浜駅から 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：300000円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：51000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回※業績に応じて3.0〜5.9ヵ月分支給 昇給：あり 年1回(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社マクニカ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 株式会社マクニカは、世界中のエレクトロニクス、IT商材、AIソリューションなどの新しい技術を取り扱う専門商社です。商社でありながら社員の約3割がエンジニアで構成されており、高度な技術力を活かした課題解決型の技術サポートに特化しています。同社ならではの価値提供により、顧客の開発を支えるだけでなく、海外仕入先からも信頼を得ています。 【事業内容】 ・半導体・集積回路など電子部品の輸出入、販売、開発、加工 ・電子機器や周辺機器の開発、輸出入、販売 ・顧客のニーズに応じた技術サポートおよびソリューション提供 【製品/サービスの特徴】 多様な製品ラインアップを有し、単なる販売にとどまらず、顧客ニーズに基づいたソリューション提案を実現しています。高度な技術力とマーケット情報を活用し、適切な提案を行うことで付加価値の高いサービスを提供します。 【顧客】 エレクトロニクス関連企業、製造業、IT分野の企業など、多岐にわたる国内外の顧客を対象に事業を展開しています。 【企業の特徴】 売上高は右肩上がりで成長を続け、グローバル規模での事業展開が特徴です。アジア圏を中心に海外拠点を活用し、事業の拡大を推進しています。 |
