- 職種
- 人事スペシャリスト【報酬・等級制度の運用をお任せ/産育休後復職率95％】
- 募集会社
- 株式会社マクニカ
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 報酬制度や等級制度、福利厚生に関する業務を中心にお任せします。 |
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| 職種名 | 人事スペシャリスト【報酬・等級制度の運用をお任せ/産育休後復職率95％】 |
| 募集背景 | 昨年、世間的なベースアップの流れも汲んで長らく変えられていなかった報酬・等級制度を大きく変革した同社。制度運用に大きなリソースがかかっています。加えて、事業拡大に向けた人員強化によって従業員数もかなり早いスピードで増加しているため、メンバーの業務負担が大きくなっています。報酬・等級制度の運用をメインに、制度周りの業務をお任せできる方を増員募集いたします。 |
| 仕事内容 | 報酬制度の企画・運用 ・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築 ・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 福利厚生プログラムの管理 ・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用 ・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 業績評価とインセンティブ制度の運用 ・業績評価基準の設定と運用 ・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定 労働法規とコンプライアンスの遵守 ・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備 その他、以下業務もお任せします。 ・内部監査および外部監査対応 ベンチマーキングと市場調査 ・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査 ・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事本部 人事部 人事企画課 構成：課長、以下、メンバー10名 労務や制度周りの業務を行っている組織です。既に報酬制度などを担当しているメンバーは複数名いるので、その方と一緒に業務を行っていただきます。 |
| 応募資格 | 制度運用経験 ビジネスレベルの英語力 ※既存制度を大きく変革する予定はないため、制度企画経験は必須ではありません。 ※同社は海外の方も多く在籍されているため、制度運用を行う上で一定の英語力が必ず求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1−6−3 マクニカ第1ビル 各線 新横浜駅から 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：300000円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：51000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回※業績に応じて3.0〜5.9ヵ月分支給 昇給：あり 年1回(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社マクニカ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 株式会社マクニカは、世界中のエレクトロニクス、IT商材、AIソリューションなどの新しい技術を取り扱う専門商社です。商社でありながら社員の約3割がエンジニアで構成されており、高度な技術力を活かした課題解決型の技術サポートに特化しています。同社ならではの価値提供により、顧客の開発を支えるだけでなく、海外仕入先からも信頼を得ています。 【事業内容】 ・半導体・集積回路など電子部品の輸出入、販売、開発、加工 ・電子機器や周辺機器の開発、輸出入、販売 ・顧客のニーズに応じた技術サポートおよびソリューション提供 【製品/サービスの特徴】 多様な製品ラインアップを有し、単なる販売にとどまらず、顧客ニーズに基づいたソリューション提案を実現しています。高度な技術力とマーケット情報を活用し、適切な提案を行うことで付加価値の高いサービスを提供します。 【顧客】 エレクトロニクス関連企業、製造業、IT分野の企業など、多岐にわたる国内外の顧客を対象に事業を展開しています。 【企業の特徴】 売上高は右肩上がりで成長を続け、グローバル規模での事業展開が特徴です。アジア圏を中心に海外拠点を活用し、事業の拡大を推進しています。 |
